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Neue Amex-Kreditkarte - Amazon Business American Express Card
- Starter*in berndl
- Datum Start
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Scheint es wohl in zwei Varianten zu geben, davon eine hochkant:
Amazon Business Prime American Express® Card | AMEX DE
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Quelle & näheres: https://www.internetworld.de/paymen...ringen-business-kreditkarten-kmu-2662301.html
M.M.n. auch in der Prime-Version keine attraktive Karte.
zaehlen die Mitarbeiterkarten als eigene, oder sind die bei den 30 EUR enthalten? 
- ernsthaft, verstehe das Argument sonst nicht, dann kann man doch auch jede einzeln laufen lassen, oder werden die gemeinsam abgerechnet?
- ernsthaft, verstehe das Argument sonst nicht, dann kann man doch auch jede einzeln laufen lassen, oder werden die gemeinsam abgerechnet?
Das ist ein Business Angebot. Natürlich werden die gemeinsam abgerechnet. Und ja, die sind bei der Gebühr der Hauptkarte mit drin. Vergleichbar mit dem normalen Amex Business Angebot.zaehlen die Mitarbeiterkarten als eigene, oder sind die bei den 30 EUR enthalten?
habt Ihr eine Ahnung ob damit die Amex Deals funktionieren werden und ob man für Dell ein Cashback (in welcher Höhe) erhalten wird?
meine Curve Karte läuft diesen Sommer ab und ich habe gehört die würden sich ab und an Zeit lassen bei der Folgekarte?
habe etwas Angst dass ich ohne Business-Karte da stehe. Habe derzeit nämlich nur eine virtuelle.
wenn man diese Amex hier im ersten Jahr kostenfrei erhält wäre das doch ein Angebot welches man ohne Extrakosten für ein Jahr mal testen könnte?
weiß jemand wie die Kündigungsfristen sind?
meine Curve Karte läuft diesen Sommer ab und ich habe gehört die würden sich ab und an Zeit lassen bei der Folgekarte?
habe etwas Angst dass ich ohne Business-Karte da stehe. Habe derzeit nämlich nur eine virtuelle.
wenn man diese Amex hier im ersten Jahr kostenfrei erhält wäre das doch ein Angebot welches man ohne Extrakosten für ein Jahr mal testen könnte?
weiß jemand wie die Kündigungsfristen sind?
Ab 9k Umsatz bleibt zumindest die Karte für Business Prime Mitglieder kostenfrei. Sonst sind 30€/a ja auch nicht die Welt...
Zur Kündigungsfrist steht folgendes in den Bedingungen: "Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit, es besteht keine Mindestlaufzeit, und er kann vom Kunden jederzeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat gekündigt werden. American Express hat das Recht, unter Einhaltung einer zweimonatigen Frist zu kündigen. Siehe hierzu auch Teil 2, Ziffer 22 der Mitgliedschaftsbedingungen."
zu finden hier: https://www.americanexpress.com/con...n/Amazon_Business_Amex_Card_Informationen.pdf
Zuletzt bearbeitet:
Mal abgesehen davon das die Karte hier ja offiziell für Businesskunden ist und die Prime Visa eigentlich nicht, ist die Visa doch mit 3% Cashback definitiv sinnvoller solange man wegen Businessnutzung nicht gekündigt wird, oder?
Zumal es doch auch mehr Akzeptanzstellen von Visa gibt?
Oder übersehe ich noch was anderes?
Zumal es doch auch mehr Akzeptanzstellen von Visa gibt?
Oder übersehe ich noch was anderes?
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Ich denke da übersiehst du einiges,
z.b.
Das du die mit Firmenumsätzen (Selbstständig, etc.) erwirtschaftete Punkte auf der Visa Privatkarte versteuern musst. Bei der Amex Business Karte übernimmt / zahlt das Amex.
Amex dürfte standardmäßig ein viel höheres Ausgabelimit als die LBB haben, was bei mittelständigen Firmen (je nach Branche) schnell mal in die tausende gehen kann.
Zusatzkarten für Mitarbeiter, die ebenfalls versteuerte Punkte für den Hauptkarteninhaber mitsammeln
Verlängertes Zahlungsziel, was u.A. bei Mitarbeitern die abgerechnet werden müssen vom großen Vorteil sein kann
Unabhängig einstellbare Limits auf den Zusatzkarten
usw.
z.b.
Das du die mit Firmenumsätzen (Selbstständig, etc.) erwirtschaftete Punkte auf der Visa Privatkarte versteuern musst. Bei der Amex Business Karte übernimmt / zahlt das Amex.
Amex dürfte standardmäßig ein viel höheres Ausgabelimit als die LBB haben, was bei mittelständigen Firmen (je nach Branche) schnell mal in die tausende gehen kann.
Zusatzkarten für Mitarbeiter, die ebenfalls versteuerte Punkte für den Hauptkarteninhaber mitsammeln
Verlängertes Zahlungsziel, was u.A. bei Mitarbeitern die abgerechnet werden müssen vom großen Vorteil sein kann
Unabhängig einstellbare Limits auf den Zusatzkarten
usw.