Y
YuropFlyer
Guest
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Danke das du (zum wiederholten Mal) aufzeigst, wie wenig die Links-Grüne Fraktion noch mit der Realität verbunden ist
Wahnsinn: vermutlich wird M&M wieder besser
- Starter*in cubalibre
- Datum Start
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Danke das du (zum wiederholten Mal) aufzeigst, wie wenig die Links-Grüne Fraktion noch mit der Realität verbunden ist
Erklär lieber mal, warum man mit CHF 3'300 Sozialhilfe braucht? Ich kenne ausreichend F/A's und da braucht keine(r) Sozialhilfe! Es wird übrigens niemand dazu gezwungen einen Job zu machen, bei dem man sich dann halt nur ein WG-Zimmer leisten kann!Danke das du (zum wiederholten Mal) aufzeigst, wie wenig die Links-Grüne Fraktion noch mit der Realität verbunden ist
Nachdem tatsächlich ein Geschäftsbericht von Emirates verfügbar ist hier mal Fakten:
Emirates Group 2013:
Mitarbeiter 47'678
Lohnkosten 9'029 Mio. AED = 1'805 Mio. EUR = 37'867 EUR/Mitarbeiter
Lufthansa Group 2012 (2013 erst in zwei Wochen verfügbar)
Mitarbeiter 117'443
Lohnkosten 7'052 Mio. EUR = 60'046 EUR/Mitarbeiter
Ähnliche Lohnkosten also, ja?
Emirates Group 2013:
Mitarbeiter 47'678
Lohnkosten 9'029 Mio. AED = 1'805 Mio. EUR = 37'867 EUR/Mitarbeiter
Lufthansa Group 2012 (2013 erst in zwei Wochen verfügbar)
Mitarbeiter 117'443
Lohnkosten 7'052 Mio. EUR = 60'046 EUR/Mitarbeiter
Ähnliche Lohnkosten also, ja?
F
feb
Guest
Danke das du (zum wiederholten Mal) aufzeigst, wie wenig die Links-Grüne Fraktion noch mit der Realität verbunden ist
Eure Privatfehde hier ist mit reichlich Nebel und Qualm verbunden. Daher eine Frage an dich: Wer ist jetzt der Repräsentant der realitätsfernen Links- Grünen Fraktion? Ist es
- Ostschneiser?
- die EK-FA?
- die LX-FA?
- die LH-FA?
- A381?
- Luftikus?
- Farscape?
-............?
- CEO Franzl?
- CEO Tim Clark?
Mit meiner Nachbarin gesprochen, die ist Purser bei EK. Sie sagt, es kommt halt sehr darauf an, zu welcher Zeit man angeheuert hat, welche Position und aus welchem Ursprungsland. Es ist halt nicht so leicht vergleichbar. Sie verdient auf jeden Fall netto mehr, als sie bei OS verdient hat. Aber dafür sind natürlich arbeitrechtliche Unterschiede zu beachten. So etwa ist eine Schwangerschaft ein Kündigungsgrund (bei uns tritt ein Kündigungsschutz in Kraft), generell kann man von heute auf morgen gekündigt werden. Bei ihr kommt noch dazu, dass sie (weil verheiratet) nicht im Junggesellinnenheim wohnen darf, daher wird ihr eine Zulage zur Wohnung ausbezahlt. Vor Ort hat sie aber gar keine Wohnung, sie lebt in Wien und sonst in Hotels.
Sie meint aber auch, dass derzeit weniger gute Gehälter gezahlt werden, als zu ihrer Zeit ... weil mittlerweile halt auch mehr bereit sind, für EK zu arbeiten als früher. Was ihr halt Kopfzerbrechen macht ist, dass es halt von heute auf morgen aus sein kann - und eine wirkliche Altersvorsorge außer "Cash" hat sie nicht. Ihr bleibt nur der mickrige Pensionsanspruch aus der Zeit bei OS.
Gut findet, dass sie sich die Arbeitszeit so einteilen kann, dass sie zwei Woche voll arbeitet (Ruhensbestimmungen sind anders), dann zwei Wochen in Wien ist. Usw.
Und bei OS hätte es noch lange gedauert, bis sie Purser geworden wäre ...
Sie meint aber auch, dass derzeit weniger gute Gehälter gezahlt werden, als zu ihrer Zeit ... weil mittlerweile halt auch mehr bereit sind, für EK zu arbeiten als früher. Was ihr halt Kopfzerbrechen macht ist, dass es halt von heute auf morgen aus sein kann - und eine wirkliche Altersvorsorge außer "Cash" hat sie nicht. Ihr bleibt nur der mickrige Pensionsanspruch aus der Zeit bei OS.
Gut findet, dass sie sich die Arbeitszeit so einteilen kann, dass sie zwei Woche voll arbeitet (Ruhensbestimmungen sind anders), dann zwei Wochen in Wien ist. Usw.
Und bei OS hätte es noch lange gedauert, bis sie Purser geworden wäre ...
Dann zieh mal Steuern und Sozialleistungen ab, die bei einem Großteil der LH-Group-Mitarbeiter anfallen (und evtl. bei einem geringen Teil der EK-Mitarbeiter auch, da ja nicht alle in den Emiraten angestellt sind), und dann sollten wir netto ungefähr auf dem gleichen Niveau liegen.
Y
YuropFlyer
Guest
Muss ich dir tatsächlich die realen Lebenskosten in der Schweiz vorrechnen? Aber bitte..
Wir gehen von einem 1-Personen-Haushalt aus.
Von 3300 CHF werden etwa 3000 CHF ausbezahlt (netto/brutto)
Eine _halbwegs_ annehmbare Wohnung in der Umgebung ZRH Flughafen mit 2-2.5 Zimmern dürfte im Bereich +/- 1500 CHF zu finden sein (Nebenkosten inkl., Strom/Wasser etc.). Bleiben 1500 CHF.
Steuern sind bei der Lohnsumme noch nicht wirklich gigantisch, dürften im Bereich 1000-1500 CHF pro Jahr betragen. Rechnen wir 100 CHF pro Monat.
Bleiben 1400 CHF.
Krankenkasse kommt dazu, wird in dem Einkommensbereich aber (auf Anfrage) meist teilweise noch subventioniert. Ich rechne deshalb mal "nur" mit 150 CHF pro Monat.
Bleiben 1150 CHF.
Etwas Essen sollte die Dame/der Herr auch noch: 400 Franken pro Monat sind ein durchaus realistischer Ansatz, wenn es auch mal Fleisch sein darf. Das ist KEIN Luxusessen oder sonstwas, und inkl. durchaus mal das die FAs ein paar Tage im Ausland sind und keine Kosten zuhause anfallen (dafür kann aber auch eher keine grösseren Packungen gekauft werden, weil diese dann schlecht werden)
Bleiben 750 CHF.
Transport, entweder ein günstiges Auto (400 CHF pro Monat inkl. Anschaffungswert) oder ein ÖV-Abo (100-300 CHF, je nachdem ob nur wenige Zonen oder ein GA) - bei Option ÖV kommen aber noch gewisse Mehrkosten dazu (Bei Frühabflügen/Spätankünften evtl. kein ÖV vorhanden, ausweichen auf Taxi nötig etc.)
Gehen wir von einer günstigen Lösung aus - 250 CHF im Monat für wenige Zonen ÖV + Halbtax, gewisse private Fahrten mit dem Zug, nur wenn es nötig ist ein Taxi (2x im Monat)
Bleiben 500 CHF
Telefonkosten/Internet, gehen wir davon aus die/der FA wählt ein "Kombi"-Paket zB bei Swisscom (Telefon/Internet/Fernsehen) dann kommt das auf +/- 100 CHF im Monat. Dazu einen Handy-Vertrag, selten aber doch mal im Ausland telefonieren/SMS schreiben. Ich denke alles zusammen können wir mit 150 CHF ansetzen.
Bleiben 350 CHF
Fitnessabo/Sport/Schwimmbad etc. - gönnen wir 50 CHF pro Monat dafür (Fitnessabo alleine kostet mehr eigentlich..)
Bleiben 300 CHF
Kleider/Schuhe hat die/der FA auch noch keine.. gehen wir von einer sparsamen Person aus, nochmal nur 50 CHF im Monat dafür.
Bleiben 250 CHF
Gönnen wir der Dame etwas Unterhaltung, einen Kinoeintritt, einmal die Woche ein Bier auswärts, zumindest 2x im Monat ein Abendessen im Restaurant, moderate Preisklasse? 150 Franken würde ich da ansetzen, wenn sie nicht nur zuhause Löcher in die Wand starren soll sondern auch noch soziale Kontakte pflegen darf..
Bleiben 100 CHF...
So, wohin mit den letzten 100 Franken?
Mal krank werden und Medikamente brauchen? Körperpflege? Neue Möbel? Neue Elektronik/Handy? Sich eine Massage gönnen? Ein Hockey-Spiel besuchen? Oder habe ich sonst noch was vergessen?
Ich glaube, jeder versteht hier das man mit 3300 CHF im besten Fall, bei sehr eingeschränktem Lebensstil gerade mal so über die Runden kommen kann.. etwas ansparen? Gänzlich unmöglich! Mehr als "Minimal-Vergnügen"? Eher nein..
Netto ist in Bezug auf die Lohnkosten vollkommen irrelevant!
Wenn Du jetzt anfängst die Abgaben für Sozialleistungen abzuziehen, dann musst Du übrigens auch anfangen, die daraus erwachsenden zukünftigen Leistungen gegenzurechnen...
Man zahlt ja nicht nur für die soziale Sicherheit, sondern man bekommt auch was!
Kann es sein, dass Du nicht begreifen willst? Natürlich kommt man mit 3'300.- eher schlecht als recht über die Runden. Aber man braucht und bekommt KEINE Sozialhilfe!
Und genau das behauptest Du.
der Tread wurde ja dazu auch nicht eröffnet!
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