Da würde mir nen Ei aus der Hose fallen...lass gut sein...Wer sonst in seinem Leben nichts zu tun hat...das ist traurig. Tut mir leid für diese Menschen...Schaukel weiterist kein Schönreden, ich kenne einige, die mit ihrem Schichtsystem super zufrieden sind und sich nichts anderes vorstellen können. Manche nehmen jeden Feiertag mit
Wer das will, um dann mit 44 an nem Herzkasper zu krepieren. Mal zu.
Schwachsinn. Oder werden meine Artikel ausschließlich von Menschen hergestellt, die es völlig übertreiben? Wir haben eh viel zu viel von allem. Die Hälfte reichte auch.
Ändert nichts an den Tatsachen. Wechselschicht ist niemals gesund. Und das Häusschen abbezahlen ist schon wieder etwas anderes, als Spass an der Freude.
Hier war/ist das aber so. Das höchste Glück im Reihenendhäuschen und so. Inzwischen mit Pool und Gasgrill teurer als so mancher Kleinwagen.
Ist halt auch ne Diskussion. Es geht auch um Austausch, nicht nur um Lösungen. Wäre mal ganz neu, würde ein gemeinsamer Nenner bei einer Internetdiskussion gefunden.
Hier ist Platzhalter für irgendwo in Buntschlands Provinz, egal wo.
Wenn nichts mehr zur Sache beizutragen ist...Kommasetzung - sooooo wichtig...
Hab dir ne PM geschickt. Hier ernsthaft darüber zu sprechen, scheint nicht möglich zu sein.
Das ist sachlich, ehrlich und anderes hab ich dann auch nicht vermutet. Damit ist das Thema doch durch.
Hindert dich niemand dran es trotzdem zu tun.
Abfertigung, Vorfeld, Schneedienst?
Es gibt viele Tätigkeiten in den operativen Bereichen, die 24/7 erforderlich machen.Abfertigung, Vorfeld, Schneedienst?
Danke. Das bestätigt meine Meinung darüber und ist schonungslos ehrlich. Ich bleibe dabei. Niemand macht das aus Spaß am Job und weil er sie es die Kollegen so sehr mag...nicht auf Dauer.
Jein!Danke. Das bestätigt meine Meinung darüber und ist schonungslos ehrlich. Ich bleibe dabei. Niemand macht das aus Spaß am Job und weil er sie es die Kollegen so sehr mag...nicht auf Dauer.
Habe irgendwas von maximal 12 Tagen am Stück im Kopf, kann es aber gerade nicht greifen. In größeren Betrieben gilt ja meist ein Tarifvertrag, der das im Sinne des Arbeitnehmers einengt, z.B. Fahrpersonal bei der DB: Zwischen zwei Ruhetagen, von denen jeder mindesten 36 Stunden und einen Kalendertag umfassen muss, dürfen maximal 144 Stunden liegen. Die maximale geleistete Arbeitszeit darf innerhalb 168 Stunden nicht höher als 55 Stunden sein. Dann sieht die Welt doch ein wenig besser aus. Wie lange man dein genanntes Modell durchhalten kann, vermag ich mir nicht vorzustellen.
