SeltenFliegerHH
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"Radio geht nix" hat da per Design eine echt ungünstige Position zwischen den zwei eher ernsthaften Squwaks.Dabei gibt es eine so schöne Eselsbrücke für Flugschüler
75 - man with knife
76 - Radio geht nix
77 - go to heaven
Sag die Zahlen mal auf englisch und du wirst merken, dass es sich dann mit den deutschen Beschreibungen reimt"Radio geht nix" hat da per Design eine echt ungünstige Position zwischen den zwei eher ernsthaften Squwaks.
Sag die Zahlen mal auf englisch und du wirst merken, dass es sich dann mit den deutschen Beschreibungen reimt![]()
Dazu passend ein neuer Kommentar auf AVH:Es scheint sich nun doch so herauszukristallisieren, dass der falsche Transpondercode kein technischer Defekt war, sondern eine Falscheingabe der Piloten, die den Code für „Defekt am Funkgerät“ einstellen wollten und aus Versehen den Code für „Entführung“ erwischt haben![]()
In der Tat ist 9H-CXD am 13.10 ferry von PRG nach NUE geflogen.I am asking for a friend from romania who has gonna have a little problem ... maybe.
Just in case, that your company calls you during standby in the night, lets say at 1 o clock. and you are proceeding from Nuremberg via ground-transport within 3hrs to Prague to pick a diverted airplane up around 4'o clock in the morning for a flight to .... lets say... back to Nuremberg and afterwards you fly this flight to Corfu and back. and lets say: your planned arrival time is 12:15 LT.
Is this whole duty time still legal? At which time starts the duty time time. Time of calling? Or one hour before depoarture? Does the ground transport count as segment?
How propable would be such a duty for fatigue, for some fingertrouble-errors.
Oh poor guys: dealing with all this SEK for one hour with this fatigue is a mess. I hope you found good sleep aferwards. Next time say NO to your company who tries to push you in such a shift.

Eine maximale Dienstzeit pro Tag gibt es im Grunde nicht, einschränkend ist immer die Flugdienstzeit. Die Dienstzeit wird nur zur Berechnung der Ruhezeit herangezogen.es gibt aber nicht nur max. Flug- sondern auch Dienstzeit, und die wird bei solch einem Konstrukt definitiv gerissen.
Erinnert sich an manche Fernbusse, wo der 'frische' Fahrer mit dem PKW kommt und ans Bussteuer wechselt, waehrend der Kollege mit abgelaufener Lenkzeit den PKW uebernimmt![]()
Dann befürchte ich,dass es DUS-FRA auch bald treffen wird.LH142/LH143 scheint ab SFP 27 nun auch Geschichte zu sein. Damit praktisch keine vernünftigen Anschlussflüge mehr verfügbar, wenn man morgens TATL in FRA ankommt, nur noch Bahn.
Wieso macht man das aus LH-Sicht? So schlecht können die ja nicht gelaufen sein bisher, afaik.LH142/LH143 scheint ab SFP 27 nun auch Geschichte zu sein. Damit praktisch keine vernünftigen Anschlussflüge mehr verfügbar, wenn man morgens TATL in FRA ankommt, nur noch Bahn.
Also zwischen 8 Uhr und 17 Uhr hat man dann gar keinen FRA-NUE Flug mehr?LH142/LH143 scheint ab SFP 27 nun auch Geschichte zu sein. Damit praktisch keine vernünftigen Anschlussflüge mehr verfügbar, wenn man morgens TATL in FRA ankommt, nur noch Bahn.
Nicht ganz, an VT 234 fliegt LH140/141 zu den ursprünglichen Zeiten von LH142/143 gegen 9:45 Uhr bzw. gegen 11 Uhr NUE-FRA.Also zwischen 8 Uhr und 17 Uhr hat man dann gar keinen FRA-NUE Flug mehr?
Naja. Bei Mangel an Fluggerät wird dort mit Mensch und Maschine gespart, wo man am wenigstens Rendite bekommt.Wieso macht man das aus LH-Sicht? So schlecht können die ja nicht gelaufen sein bisher, afaik.
Ich kenne da eine Firma, welche Autos mit einem Stern herstellt. Dort hatte man auch die Prima Idee, nur noch Margenstarke Autos herzustellen. Ende war, dass dies in die Hose gegangen istDas Ziel der LH ist leider, möglichst nur noch Langstrecke von MUC und FRA zu fliegen. Da sollen wir mit dem Bus oder der Bahn hinkommen, um dann das Premiumangebot der LH wahrzunehmen.
Werde mich dann leider früher oder später doch von LH verabschieden müssen und mich AFKL zuwenden. Eigentlich schade![]()
Man will strategisch möglichst nicht mehr im Inland fliegen, weil die Kosten schwer zu decken sind. Aber ob das langfristig funktioniert, wenn man nur noch auf MUC und FRA setzt, wird erst die Zeit zeigen, zumal MUC bzgl. Erreichbarkeit (außer mit einem Feeder Flug) nicht ganz ideal ist.Naja. Bei Mangel an Fluggerät wird dort mit Mensch und Maschine gespart, wo man am wenigstens Rendite bekommt.
Ich kenne da eine Firma, welche Autos mit einem Stern herstellt. Dort hatte man auch die Prima Idee, nur noch Margenstarke Autos herzustellen. Ende war, dass dies in die Hose gegangen ist
Carsten fehlt einfach eine Vision, er möchte nur Rendite, am besten zu Zeiten seines Vertrages. Der nächste CEO wird es richten müssen. Oder die LH geht dann einfach unter (die Main verdient ja schon kein/wenig Geld mehr).
Und wer glaubt, dass das LH Produkt so toll ist, dass die Menschen extra aus Nürnberg mit der Bummelbahn fahren um dort im Terminal in FRA umzusteigen, glaubt auch, dass mit Allegris alles besser wirdDen Leuten wird es egal sein, einmal in CDG, LHR oder AMS umzusteigen. Da gibt es wenigstens Entschädigung wenn der erste Flieger verspätet ist. Bei der Bahn gibt es nur aus Kulanz bei LH etwas.
Wenn du aber Bahn fahren willst, kannst du auch direkt Bahn buchenNicht das ich die Kürzungen zwischen NUE und FRA toll finden würde, der ICE zwischen ZAQ und FRA funktioniert aber schon meistens sehr gut.
Wenn es da noch Upgrademöglichkeiten von der 2. in die 1. Klasse gäbe würde ich den beinahe gerne fahren. So prickelnd viel besser ist der Flug da nicht.
Ich denke, dass man sich bei LH dazu Gedanken macht. CS ist für mich analog Ola Källenius ein Manager, der sich mehr um die Rendite und dem Aktienkurs Gedanken macht, als eine Firma zu entwickeln. CS kann sparen, neue Erlösquellen finden (erste Reihe in der C), aber eine Vision hat er nicht.Man will strategisch möglichst nicht mehr im Inland fliegen, weil die Kosten schwer zu decken sind. Aber ob das langfristig funktioniert, wenn man nur noch auf MUC und FRA setzt, wird erst die Zeit zeigen, zumal MUC bzgl. Erreichbarkeit (außer mit einem Feeder Flug) nicht ganz ideal ist.
Ich kenne nicht wenige beruflich fliegende in der Region, die sich darauf freuen, in Rente zu gehen und dann nicht mehr fliegen zu müssen. Für die Firmen macht es das Finden und Halten von Nachwuchs aber nicht einfacher.