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Bei boardie keynes schien schon weitaus früher die allgemeine Erwartungshaltung an das Leben das eigentliche Problem zu sein.
Da ich persönlich dem sozialdemokratisch-fernen Ansatz des Leistungsprinzips fröne, enttäuschen mich eigentlich nur Angestellte, die ihren Job nicht verstanden haben, jedoch nicht generell die HILTON loyalty rewards!
Hat eine Beschwerde seitens des Kunden mal was in einem Hotel bewirkt?
Heisst also Personal ausgetauscht oder geschult?
Ein wiederkehrender Gast ist sicher auch eine zufriedener Gast. Ausser seine Firma findet nichts anderes bzw. hat Rahmenverträge mit der Kette/Hotel.
Bei mir wars früher Copthorne in Slough. Service 0. Nettigkeit 0. Und ein einwirken brachte nichts weil es ständig ausgebucht war durch die Lage zum Legoland und Windsor.Ihnen war es egal! Sagten sie auch selber
Wie siehts hier aus ?
Können sich manche Hotels von Hilton durch ihre exponierte Lage manches Benehmen gegenüber Kunden leisten?
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