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Wenn man Symptome hat, bleibt man zuhause. Nur leider müssen manche den Helden spielen. Ich hoffe sehr, dass die Mehrzahl der Arbeitgeber und Führungskräfte mittlerweile dafür sensibilisiert sind und ihre Mitarbeiter zum Arzt bzw. Test schicken.Naja, wenn man Symptome hat, wird man wohl vom Arzt getestet.
Das hin und her finde ich nicht gut, aber eine freiwillige Isolations Empfehlung bringt doch nicht. Würde doch keiner machen.
Das mit der Freiwilligkeit der Isolation ist alleine deshalb eine Schnapsidee weil dann der Arbeitgeber dennoch fordern kann, dass man zur Arbeit kommt. Und selbst falls er zustimmt, dass man zuhause bleibt ist nicht geregelt was das dann genau ist und ob das Gehalt weiter bezahlt wird. Da ist Streit vorprogrammiert. Was werden wohl die meisten AN tun wenn das als unbezahlte Zeit gilt?