Geschäftlich erflogene Meilen.....

[peter42]

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Achtung: Ich kenne in meinem erweiterten persönlichen Umfeld einen Fall, wo jemand auf Dienstreise (Tix vom AG bezahlt) eine IDB-Compensation angenommen hat und dan nauf ein anderes Routing mit nur 3h späterer Ankunftszeit umgebucht wurde.

Der Arbeitgeber hat später durch Zufall (jemand hat zuviel gequatscht - kam nicht von der Airline) erfahren, daß sich diese Person die EUR 600 in die Tasche gesteckt hat.

Es kam wie es kommen mußte - Kündigung. Und jetzt das Beste: Das Arbeitsgericht hat das voll bestätigt!

Also Vorsicht!

Wirklich IDB oder VDB?

 

[FLYGVA]

Auch bei uns gehört jede Form von Kompensation dem Dienstherren, die für Flugausfälle, Umbuchungen etc. entstehen. Allerdings ist bei uns Reisezeit = Arbeitszeit, sofern die Abwesenheit weniger als 10 Stunden ist. Hintergrund ist, daß wir immer das günstigste buchen und im öffentlichen Sektor ist es günstiger jemanden abwesend arbeiten zu lassen, als statt 100 EUR in der Tagesrandzeit 600 EUR in der Primetime für den Flug auszugeben. Ist man länger als zehn Stunden weg (ergo bei DR über Nacht), dann ist Reisezeit = 1/2 Arbeitszeit (mit Ausnahmen bei Abreise von 06:00 und Rückkehr nach 22:00, es sei denn der Arbeitnehmer wünscht diesen Beginn, was i.d.R. angenommen wird).

Lesenswert zum generellen Thema ürbigens der Artikel "Bonus-Punkte aus Kundenbindungsprogrammen - Zuordnung und Versteuerung / Lösung der praktischen Schwierigkeiten durch Pauschalversteuerung?" von Lühn im Betriebsberater (Lühn, BB 2007, 2713-2717)

 

[szg]

KPMG: Bewertung des privaten Verbrauchs von beruflich gesammelten Bonusmeilen


http://www.btu.at/cms/fileadmin/use...s_von_beruflich_angesammelten_Bonusmeilen.pdf

 

[shop-and-go]

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passt wohl besser in vielfliegertreff.at - falls vorhanden.