Mastercard Gold der TF Bank

[bytegetter]

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Nach jedem iPhone-wechsel kann die App die Zugangsdaten nicht mehr speichern. Andere Apps schaffen das.
Lt. Support liegts am Betriebssystem, das ginge nicht anders. Hat jemand weitere Erfahrungen?

 

[Duesentrieb]

Die TF Bank möchte ihre Geschäftsbedingungen ändern und verlangt in Zukunft eine Gehaltsabtretung.
"Zur Kreditsicherung treten Sie uns künftig den pfändbaren Teil Ihres Arbeitsentgelts bis zur Höhe Ihres Verfügungsrahmens zzgl. 15 % ab. Die Abtretung wird Ihrem Arbeitgeber erst im Verzugsfall angezeigt."
Die Zustimmung werde ich nicht erteilen. Ist so etwas bei Kreditkarten üblich?

 

[1790484]

Die TF Bank möchte ihre Geschäftsbedingungen ändern und verlangt in Zukunft eine Gehaltsabtretung.
"Zur Kreditsicherung treten Sie uns künftig den pfändbaren Teil Ihres Arbeitsentgelts bis zur Höhe Ihres Verfügungsrahmens zzgl. 15 % ab. Die Abtretung wird Ihrem Arbeitgeber erst im Verzugsfall angezeigt."
Die Zustimmung werde ich nicht erteilen. Ist so etwas bei Kreditkarten üblich?

Das ist bei allen Krediten/Kreditkarten/Dispo Krediten eig in den Bedingungen üblich.

 

[herbert60]

Die TF Bank möchte ihre Geschäftsbedingungen ändern und verlangt in Zukunft eine Gehaltsabtretung.
"Zur Kreditsicherung treten Sie uns künftig den pfändbaren Teil Ihres Arbeitsentgelts bis zur Höhe Ihres Verfügungsrahmens zzgl. 15 % ab. Die Abtretung wird Ihrem Arbeitgeber erst im Verzugsfall angezeigt."
Die Zustimmung werde ich nicht erteilen. Ist so etwas bei Kreditkarten üblich?

Das lese ich zum ersten mal und es ist schon sehr dreist von der TF Bank! Mir ist keine KK bzw. Bank bekannt, die eine Abtretung verlangt. Die TF kann damit auch bei unberechtigten Belastungen einfach eine Abtretung an den AG oder die Rentenversicherung senden. Ich würde auf keinen Fall zustimmen und es darauf ankommen lassen, wenn ich dort noch Kunde wäre.

Beitrag automatisch zusammengeführt: Heute um 14:38

Das ist bei allen Krediten/Kreditkarten/Dispo Krediten eig in den Bedingungen üblich.

Ist das so? Die Banken müssten erst mal wissen, wo ich arbeite, denn den genauen AG musste ich m. W. bei der Beantragung nicht angeben.

 

[Duesentrieb]

Das ist bei allen Krediten/Kreditkarten/Dispo Krediten eig in den Bedingungen üblich.

Sicher nicht bei allen. Bei easybank oder Noba ist es nicht in den Bedingungen, so weit ich sehe. Ich kenne das eher so aus Verbraucherkrediten.
Das ist in manchen Arbeitsverträgen sogar verboten.

 

[Nocash]

Die TF Bank möchte ihre Geschäftsbedingungen ändern und verlangt in Zukunft eine Gehaltsabtretung.
"Zur Kreditsicherung treten Sie uns künftig den pfändbaren Teil Ihres Arbeitsentgelts bis zur Höhe Ihres Verfügungsrahmens zzgl. 15 % ab. Die Abtretung wird Ihrem Arbeitgeber erst im Verzugsfall angezeigt."
Die Zustimmung werde ich nicht erteilen. Ist so etwas bei Kreditkarten üblich?

Gut, dass ich die schon gekündigt habe.

 

[1790484]

Verstehe das Problem nicht. Die wollen sich halt absichern. Es ist und bleibt halt ein Kredit auf Karte.

 

[herbert60]

Verstehe das Problem nicht. Die wollen sich halt absichern. Es ist und bleibt halt ein Kredit auf Karte.

Ganz einfach:
Die TF kann damit auch bei unberechtigten Belastungen einfach eine Abtretung an den AG oder die Rentenversicherung senden.
Aufgrund der Berichte im Netz über die chaotische Reklamationsbearbeitung der TF Bank würde ich denen keine Abtretung geben.

 

[Duesentrieb]

Verstehe das Problem nicht.

• Der Kreditgeber darf bereits dann auf das Gehalt zugreifen, wenn der Kreditnehmer in Zahlungsverzug gerät. Er benötigt dafür keinen gerichtlichen Beschluss, keinen Vollstreckungstitel. Das ist riskant für den Kreditnehmer, vor allem, wenn der Gläubiger rechtlich umstrittene Forderungen geltend macht.
• Damit verbunden ist auch ein hohes finanzielles Risiko für den Arbeitnehmer. Sein Gläubiger, der Kreditgeber, kann im Zweifel Gehalt bis zur Pfändungsfreigrenze für sich beanspruchen – Geld, das dem Arbeitnehmer dann fehlt, um andere Verbindlichkeiten zu begleichen.
• Die Gehaltsabtretung kann auch das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber belasten. Letzterer erfährt von den privaten Geldproblemen seines Mitarbeiters und muss außerdem den mit der Abtretung verbundenen Arbeitsaufwand bewältigen.

Quelle: https://www.schuldnerberatungen.org

 

[Jodimaster]

3. Zinsanpassungsverfahren und Zinssatz
Das Zinsanpassungsverfahren wird präzisiert: Maßgeblicher Referenzzinssatz ist der EZB-Leitzins für Hauptrefinanzierungsgeschäfte (Zeitreihe BBK01.SU0202, www.bundesbank.de). Anpassungen erfolgen ab einer Veränderung um mindestens 0,25 Prozentpunkte zum Monatsersten und werden zwei Monate nach dem Stichtag wirksam. Zugleich wird Ihr Sollzinssatz angepasst: Ihr bisheriger Sollzinssatz betrug 19,67 % p.a. Er beträgt künftig 22,60 % p.a. (Effektivzinssatz: 25,09 % p.a.).

 

[royalo]

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Also ich werde da auf keinen Fall zustimmen, mal sehn ob die dann die grosse Kündigungswelle antreten.