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Boeing736
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Was auch immer diese „Heimkehrgarantie“ wert ist, wenn LH selbst massive Überkapazitäten hat und dort nach Ende der Kurzarbeit (unter der Annahme, dass das Unternehmen vom Staat unterstützt wird und das Ganze überlebt) betriebsbedingte Kündigungen möglich werden könnten.
Die Rückkehrgarantie ist in dem Fall extrem viel wert. In der Seniorität werden sie ja weiterhin berücksichtigt. Und bei betriebsbedingten Kündigungen wird über den Sozialplan tendenziell eher am unteren Ende der Liste der Schnitt gesetzt...