Gravierend geändert, schrieb ich. Die Beihilfe für Angestellte hat sich auch verändert, die Zusatzversorgung ebenso. Bei Lehrern ist ein Leistungsvergleich natürlich möglich, es gibt eine Reihe von angestellten Lehrern (und genug Zeitverträge, die zu den Sommerferien enden und danach mit einem neuen Vertrag fortgesetzt werden, Vergütung in den Ferien durch die Arbeitslosenversicherung) und gerade bei Lehrern würde mich die Anzahl, Kosten und Durchschnittsalter von Frühpensionierungen im Vergleich zu Angestellten interessieren. Ich bin auch nicht im ÖD, habe auch nichts gegen hohe Einkommenssteuern, aber ich erwarte einen angemessenen Umgang mit dem Geld. Und ich schrieb es ja schon vorher, hier wird es kein Konsens geben; Interessierte können sich eine Meinung bilden aber ich möchte Thread nicht noch weiter kapern.
Zum Thema 8%. Ich halte Betriebsräte und Gewerkschaften für eine wichtige Errungenschaft. Nach meiner Erfahrung kann man mit einer angemessenen, ehrlichen und sachbezogenen Kommunikation eigentlich solche Situationen vermeiden, in der sich die LH gerade befindet. Und da es hier nicht nur mit einer Gewerkschaft Probleme gibt, sondern gleich mit mehreren (der Unterschied zur Bahn vs. GDL) scheint hier im Kommunikationsauftreten von LH ein Problem zu geben.
