Elektromobilität (aus dem Tesla-Aktie-Thread)
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Europa am Abgrund: Hilft nur mehr ein Wunder?
Gäste: Hans-Werner Sinn und Christian Kern
www.servustv.com
Warum sollte VW Deutsche Gehälter bezahlen, wenn sie zu deutlich niedrigeren Kosten die gleiche Qualität in Portugal oder China produzieren können.
von gegenseitigen Schachtelkonstruktionen abgesehen Porsche <---> VW, hält der Staat dirket 20%
also unmittelbar
mittelbar hat der Staat natürlich noch weit mehr Einfluss auf VW, als nur 20%
also unmittelbar
mittelbar hat der Staat natürlich noch weit mehr Einfluss auf VW, als nur 20%
Das Land Niedersachsen haelt 11,8% der Aktien. Und deshalb sollen die anderen 88,2% der Aktionäre im In- und Ausland darauf verzichten, dass kosteneffizient gearbeitet wird? Einen schnelleren Weg VW vollends in den Abgrund zu stossen gibt es nicht.....
die Frage, warum man deutsche Gehälter, die zu 55% aus Abgaben an den Staat bestehen (und die jetzt noch weiter steigen sollen), und nur zu 45% aus Nettolohn, bezahlen soll, stellen sich nicht nur VW, oder andere Automobilhersteller
die stellen sich auch BASF, Bayer, Siemens und 10.ooote weitestgehend unbekannte deutsche sogenannte Hidden Champions, die als Rückgrat und als Zement der gesamten deutschen Wirtschaftsstatik zigmal wichtiger sind, als VW oder BASF
die stellen sich auch BASF, Bayer, Siemens und 10.ooote weitestgehend unbekannte deutsche sogenannte Hidden Champions, die als Rückgrat und als Zement der gesamten deutschen Wirtschaftsstatik zigmal wichtiger sind, als VW oder BASF
Die Gehälter bei VW sind ja auch gerade zu lächerlich hoch. Von daher kein Wunder, dass die Ihre Autos zu Mondpreisen hier anbieten müssen.
Wo auch immer die 55% herkommen, vermutlich verwechselst Du es mit de Staatsakte von etwa 50%....... Der Arbeitgeberanteil zu den Sozialversicherungen beträgt in Deutschland etwa 20% des Bruttogehaltes, die zusätzlich zum Bruttolohn gezahlt werden muessen. In Portugal beträgt das Durchschnittsbruttogehalt etwa 1200 Euro, plus 23,75% Beiträge zu den Sozialversicherungen. Also solange der Arbeiter am Band bei VW in Wolfsburg bereit ist für 10 Euro Brutto die Stunde zu arbeiten, ist es billiger in Portugal zu produzieren. Das kann man gut oder schlecht finden, ist aber nun mal so.
Das kann man dem Agavengetränk auch 1000mal sagen, er wird es immer noch nicht merken.
in Deutschland beträgt die Staatsquote 49,6%, in Belgien, Frankreich, Italien ist die Quote deutlich höher.
der Steuerzahlergedenktag liegt so um den 15. Juli herum
plus/minus, auf den Tag genau kommts ned an, und schwankt von Jahr zu Jahr
das ist der 196. Tag im Jahr
oder anders gesagt, 53,7% aller Tage des Jahres arbeitet der Leistungsträger und Gesamtabgabengeber in D für den Staat
ab dem 197. Tag, das ist dann logischerweise der 16. Juli, dann für sich selber
= 46,3%
grob 55% Gesamtabgaben ... oder Staatsquote mit anderen Worten ... das ist mir ingenieursgerundet gut genug
und es wird nach zuletzt erfolgtem Regierungsbeschluss ja weiter steigen
der Steuerzahlergedenktag wird also in Zukunft dann eher der 20. oder 25. Juli sein
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du hast vergessen einzufügen ... laut Medien
in Deutschland beträgt die Staatsquote laut Medien offiziell 49,6%
für alle, die den Mist glauben wollen
alle, die hingegen die wahre Realität betrachten, wissen, dass das hinten und vorne geschönt ist
(Steuerzahlergedenktag 15. Juli = 53,7%)
Damit kommen wir wieder zum deutschen Hauptproblem, von Adenauer verursacht und über Jahrzehnte durch konsequente Lügen immer weiter verstärkt und inzwischen tödlich für die Wirtschaft: Das Schneeballsystem, was wir auch Rentensystem nennen.
Gerade erst hat man beschlossen, das unendliche Defizit durch weitere geriatrische Geschenke noch zügig zu vergrößern.
wäre ich sarkastisch trotzig, würde ich jetzt sagen: "viel Spaß beim Absaufen"
aber glücklicherweise bin ich ja nicht sarkastisch trotzig
aber glücklicherweise bin ich ja nicht sarkastisch trotzig
Ds ist jetzt aber wirklich wirres Zeug. Dem Arbeitgeber interessiert die Abgabenlast des Arbeitnehmers zunächst wenig. Was für ihn relevant ist, ist der Bruttoarbeitslohn und die Lohnnebenkosten.
Ich glaube den Statistiken der Bundesregierung und den Medien die ueber diese berichten.
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Schau Dir die Schweiz oder Singapur an.
Nö. Adenauer hat die kapitalgedeckte Rente abgeschafft. Hat ihm einen Erdrutschsieg bei den nächsten Wahlen eingebracht. Sein Wirtschaftsminister ist zurückgetreten:
Rentenreform 1957 – Wikipedia
Ich sehe das nicht als Hauptproblem, es ist nur ein zusätzlicher Faktor. Selbst wenn die Sozialabgaben für die Arbeitgeber 0% betragen wuerden, wären Deutsche Gehälter im internationalen Wettbewerb für “commodity Aktivitäten” nicht wettbewerbsfähig.
Das Geld der Beitragszahler wird angelegt und dann für die Rentenzahlungen genutzt. So wie der norwegische Staatsfond das macht (gut, die haben viel mehr Geld).
Hätte man das in den letzten Jahrzehnten nur auf Basis des Dax gemacht, wäre jetzt mehr als genug Geld da. Natürlich würde man aber unterschiedliche Anlageformen wählen.
wieder einmal "übertriffst" du dich negativ selbst in deinem weltfremden Zeugs
natürlich muss der ordentliche Kaufmann (=Arbeitgeber), zumindest wenn er länger als nur eine kurze Zeit bestehen will, alle Abgaben des Arbeitnehmers in seine Kosten mit einkalkulieren, sprich auf seine Preise draufhauen
verlangt der Hotelier also 200 Euro die Nacht, kostet das Zimmer in Wahrheit nur grob 100 Euro
die anderen 100 Euro sind für die Riesenkrake Staat (also grob die 53,7% Staatsquote des Steuerzahlerbundes)
und das gilt für so gut wie alle Preise
die Schweiz hat kein Guthaben Rentensystem
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das ist oder wäre kein Guthabensystem, sondern auch nur ein Umlagesystem
nur anders
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wie sähe denn eine kapitalgedeckte Rente aus ?!
Das heisst ein Mitarbeiter der Steuerklasse 3 währe nach Deiner Logik “billiger" für den Arbeitgeber als ein Mitarbeiter der Steuerklasse 1? Kein Wunder dass Dein Betrieb abgewickelt werden musste.....
Au weia Der Hotelier fuehrt 7% bzw 19% Mehrwertsteuer ab, und zahlt auf seinen Gewinn Gewerbesteuer. Die Personalkosten sind genau das für ihn, Kosten, die sich gewinnreduzierend auswirken. Und zwar der volle Bruttolohn des Arbeitnehmers, plus Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung und andere Lohnnebenkosten,
Schau Dir die 2. und 3. Säule an
nicht wieder persönlich werden, oder gehts nicht anders bei dir ?!
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sind alles keine Guthabensysteme, sondern Umlagesysteme, die aus der laufenden Wirtschaftskraft heraus umverteilt werden
Umverteilung, halt nur anders
Das war nicht als persönliche Beleidigung gemeint, sondern lediglich als Feststellung, dass Dein unternehmerisches Verständnis ausbaufähig ist.. Entschuldigung wenn das missverständlich war.
Es ist ein kapitalgedecktes System. Die vom Arbeitgeber bzw Arbeitnehmer geleisteten Beiträge fliessen im Rentenalter plus Ertraefe genau diesem Mitarbeiter zurueck. Aber natuerlich wird jedes System, in das irgendjemand einzahlt, aus Wirtschaftsleistung finanziert. Soll man sich die Beiträge schnitzen?
dann ist das auch nur Umverteilung, nur eben anders
und kein Guthabensystem
das einzige Guthabensystem, welches ich kenne, sind Eichhörnchen, die Nüsse im Boden für später vergraben
aber so funktioniert auch das Schweizer Modell nicht
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was du bisher als Substanz dahergebracht hast, wirkt nicht sehr kompetent
ansonsten würde dir klar sein, dass nahezu alle Preise diese 53,7% Staatsquote (Steuerzahlergedenktag) mit beinhalten müssen
wenn deutsche Firmen also Produkte ins Ausland anbieten, bestehen mind. 53,7% dieses Preises nicht aus Produktkosten, sondern aus Deutschem Staat, der da einfach und immer mitverdient