Da hast du Recht. Wenn man aber dann mal aus betrieblichen Gründen aus dem Homeoffice muss, sollte die Reise halt möglichst unkompliziert gestaltet sein.Ich glaube wir reden aneinander vorbei. Fachkräfte bevorzugen es momentan in der Hauptsache per Teams eingesetzt zu werden und zu Hause zu frühstücken. Idealerweise nur 4 Tage die Woche oder alternativ maximal 35 Stunden.
Hängt wohl davon ab, ob man Dienstwagen mit BLP >100k, First Class-Flüge, Wein und Essen in sehr guten Restaurants als Grundversorgung oder als „Verschwendung“ ansieht.
Wer >1k$ für eine Hotelübernachtung bezahlt, den jucken dann vermutlich 150$ für das Frühstück auch nicht mehr.
Es geht nicht darum, ob der Arbeitgeber es bezahlt, sondern ob es dem Mitarbeiter scheissegal ist, was es kostet.Fachkräfte werden nicht gerne in morgendlicher Frühe zum Bäcker geschickt, weil ihr AG zu geizig ist ein Hotelfrühstück zu zahlen.
Passt wunderbar in die Diskussion, bei 300€ Zimmerpreis sind 65€ für ein Frühstück ok, bei 120€ Zimmerpreis 25€ für ein Frühstück? Die Maßstäbe sind ganz individuell. Thema war nicht ob „es juckt“ sondern ob und wieviel man bereit ist auszugeben.
Komplett uninspirierte Standard-Auswahl wie in Dutzenden 4*/5* Hotels in den USA gesehen. Sind dann aber wohl alles Spezialitäten des Hauses. LOL. Tut mir leid, aber $20 (+tax + tip) für eine Fruit Cup ist dann auch LOL.
Dito. Bin kein großer Frühstücker, mir reicht in der Regel eine Scheibe Brot oder ein Brötchen und ein Kaffee/Tee.
Wenn dir die US Tipping Gewohnheiten als Europäer Bauchschmerzen bereitet, dann betrachte das Trinkgeld nicht als freiwillige Leistung für guten Service, sondern einfach als obligatorische „service tax“. Mit der sehr niedrigen sales tax (bzw. in einigen Bundestaaten gar nicht vorhandenen) bist du dann bei 20-30% Aufschlag auf den Nettopreis. Das ist das gleiche Niveau wie 15-25% VAT plus 5-10% Trinkgeld in Europa. Und dennoch regt sich in hiesigen Breitengraden niemand drüber auf, einfach weil man es so gewohnt ist und es akzeptiert.
Er meinte vermutlich die 25% automatisch hinzugefügt und nicht das Trinkgeld allgemein. Standardtrinkgeld sind in den US immer noch 15% und automatisch drauf geschlagen sehen zumindest die Amerikaner, die ich kenne, überhaupt nicht gerne.
Ist OT, aber du warst scheinbar lange nicht mehr in den USA.
So als Tip...Da das Frühstück ja anhand der MwSt nicht mehr "versteckt" werden kann kann das Prüftsück auf Dienstreisen auch 100€ kosten. Der AG bezahlt es halt IN DER REGEL nicht.Ach so, die gibst deine Arbeitskraft und der AG entlohnt dich durch teures Frühstücken auf Dienstreisen…
Auch ein Modell.
Nicht jeder lebt und arbeitet in Deutschland, aber um das „Verstecken“ geht es ja ohnehin nicht sondern darum was angemessen ust. Und sa kann ich Deinen weiteren Ausführungen nur zustimmen, der Preis sagt nichts über die Qualität aus….
Sprich das mit dem +25% automatisch auf der Rechnung ist schon wirklich "Neureichenscheiß". Dafür würden die im konservativem Hinterland gesteinigt - von den Amerikanern selber. Bei Santa Monica vermute ich außerdem keine niedrige Sales Tax, nur mal so. Die ist nämlich auch am ehesten in den Republikaner Hochburgen niedrig.
Das kenne ich nur anders, und handhabe das auch anders. Frühstück im Hotel führt dann zum Abzug bei den Spesen. Daher sind die MA mit Status besser bedient.
Das stimmt so pauschal allerdings nicht. Kommt auf die Situation drauf an. 1. Hatten wir da Lust drauf. 2. Nach dem langen Flug und kurzer Nacht wollten wir uns das entspannt angehen und uns das gönnen.
Für 10 Euro reichen nicht mal für eine Pizza oder Imbis, aufwändig gekocht wird das eher schwierig.
Neulich noch in Italien für unter 10 Euro im Restaurant gesehen, vorzüglich. Allerdings wird es dann mit dem Getränk nicht mehr hinhauen.
