ANZEIGE
Mal eine ganz andere Frage, durch event. berufliche Veränderungen in nächster Zeit werde ich mit ziemlicher Sicherheit nur noch in DE eingesetzt und damit unterliege ich auch den entsprechenden DE Regeln für die steuerliche Berücksichtigung für Verpflegungsmehrauswand (keine handschriftlichen Vermerke mehr auf den ausländischen RE das die Rate ohne Frühstück ist etc.). Ich bin gerne bereit meinen Arbeitgeber zu entlasten und BRG zu nutzen (die 2k Points sind ja auch ok, die bleiben bei mir), aber bekommt ihr das Frühstück dann gegen Powerpaket, Businesspaket, whatever getauscht um entsprechend nur die 20% steuerlich zu erfassen oder bucht ihr alle nur eure Privatstays per BRG?