Naja nur weil du mit Karte zahlen willst wollen die MA ja nicht auf das Trinkgeld verzichten bzw. der AG entsprechend mehr bezahlen. Auch in DE ist das Trinkgeld in vielen Jobs ein wichtiger Lohnbestandteil.Na klar bin ich wieder schuld
Hast du ja recht musst dann vor Ort ansprechen
Siehst du und den Geschäftsbetreiber interessieren deine Befindlichkeiten nicht.
Das ist dann schlecht, denn der normale Gast geht dann woanders hin.
In nem Selbstbedienungsladen, weil einer ne Kaffeemaschine bedient hat?
Nein, ist es nicht. In Deutschland ist für den Lohn der Mitarbeiter ausschließlich der Arbeitgeber (und indirekt der Gesetzgeber) verantwortlich. Trinkgeld in Deutschland ist völlig aus der Zeit gefallen.
Das ist richtig. Bei den Amis ist das Trinkgeld Teil des Lohnes, aber auch nicht mehr in allen Bundestaaten. Natürlich in Staaten wie Texas wo der Mindestlohn in der Gastro bei irgendwas um 2,80 $ liegt, da sind die Trinkgelder essentiell. Aber immer mehr Bundesstaaten heben die Mindestlöhne in der Gastro an, bzw. beseitigen die Ausnahmeregeln (die meist nur für die Gastro gelten). Auch der tipfreudige Amerikaner bekommt langsam das Grübeln, ob bei 15,50 $ Mindestlohn in Kalifornien, noch üppiges Trinkgeld nötig ist, oder wenn die Restaurants schon pauschal 25% Trinkgeld ausweisen. Zumal die besagten Seuchenterminals ja aus den USA kommen, wo für jeden Arbeitsgang 30% voreingestellt sind, oder eben an SB-Stationen.
Das mag formell so sein, es gibt genug Jobs in denen zum Mindestlohn keiner arbeiten würde - aber mit Trinkgeld sind diese Jobs eben attraktiv. Lädst du das auf den AG ab steigen die Preise. Die Lohnkosten lägen um ca. 70% höher. Der AG muss für eine Lohnsumme von 10000€ ca. 17.000€ Brutto Gewinn erzielen. Jetzt kannst du dir ja überlegen as für die Kunden besser ist, 10000€ Trinkgeld zu bezahlen pder dem Wirt zu 17000€ Brutto Gewinn mehr zu verhelfen.
Wie der Händler, der bei meinem Erstkontakt über die hohen Kartengebühren bei einer Bonsumme von wenigen Euro gejammert hat. Habe mein Geld weiterhin im Internet ausgegeben und der Händler hat mittlerweile sein Ladenlokal wieder geschlossen.
In anderen Branchen nennt man das Prinzip "Cash auf Kralle ohne Beleg" aber auch anders - und eigentlich ist das nichts, was man als Gesellschaft möchte.
Aber genau so kann man das doch jederzeit haben. In Restaurants mit echten Service überschlage ich so in Richtung 10% - 15%, alles andere aufrunden das es im Verhältnis steht, damit kommen doch alle gut klar - ausser diese Hipster Buden.
Da das Kleingeld liegen lassen ist ja auch nix besonderes.
Die Diskussion kannst du gerne führen. Wäre wahrscheinlich ein gutes Geschäft für die Sozialkassen wenn man Trinkgeld in DE anders behandeln würde. Ich denke nur das du das nicht politisch verkauft bekommst.
Die Argumentation dreht sich bei Trinkgeld gerne im Kreis: entweder ist es so geringfügig, dass sich die Besteuerung und die Abfuhr von Sozialabgaben nicht lohne - d.h. man könnte es auch einfach weglassen -, oder es ist essentiell für das Einkommen der Mitarbeiter: dann sollte man ihnen doch die Rentenpunkte nicht vorenthalten, die damit einhergingen.
In DE wird man nicht selten von 20 verschiesenen Leuten bedient. Da ist Trinkgeldgabe übers allgemeine Terminal nur fair.
Die DEHOGA liebt Trinkgelder, wer hat jetzt die stärkere Lobby? Und dann wäre da wohl auch noch das Friseurhandwerk und wer sonst noch so vom Trinkgeld lebt.
Fair ja, aber dann wird es eben Abgabenpflichtig. Das eine hat ja mit dem anderen nichts zu tun.
So ist es, bestes Beispiel war bei der Abholung einer Pizza, warum soll ich dafür Trinkgeld geben?
Wie gesagt das musst du nicht mit mir diskutieren. Ein Freund von mir arbeitet im Sommer im Biergarten, 15€/Std, macht 120€/Brutto pro Schicht. Trinkgeld sind dann nochmal ca. 50€ pro Schicht. Ohne Trinkgeld würde der den Job nicht machen, ausser der Chef würde 25€ zahlen.
Klingt für mich nicht viel anders als die ganzen Läden, die x% des Umsatzes schwarz verbuchen, weil sie ansonsten nicht überlebensfähig wären.
Hm. der Biergarten akzeptiert Karten und bei dem Andrang halte ich 50€ Trinkgeld in 8 Stunden (also weniger als 6,50€/Stunde) für jemanden der Bier zapft und gleichzeitig kassiert) für eher wenig, vor allem weil der Biergarten diese typisch schiefen Preise hat. So 4,50, 5,70 oder 3,30.
Gibt immer mehr, die das ganz dreist erwarten. Vor allem Asiaten und Italiener.
Also das es Berufe gibt die in DE nur daher attraktiv sind weil auch Trinkgeld gezahlt wird ist ja jetzt kein Geheimnis. Und solange es legal ist handelt es sich eben nicht um "schwarze" Bezahlung.
Sowas ist eine Unart, es wird keine außergewöhnliche Leistung erbracht, lediglich die bestellte Ware soll bezahlt werden. Das wäre ja so als wenn man bei Rewe an der Kasse Trinkgeld gibt…absolut irre.