Nenn mir bitte das Klinikum oder die Krankenkasse, Kassenärztliche Vereinigung etc. deren Vorstände mit 500.000€ nach Hause gehen. Nach meinem Kenntnisstand haben die deutlich weniger als die Hälfte. Aber ich lass mich gerne mit belastbaren Quellen vom Gegenteil überzeugen.
ich danke dir, dass du dir zumindest die Mühe gemacht hast, den eigentlichen Skandal dahinter einmal zu betrachten.Nenn mir bitte das Klinikum oder die Krankenkasse, Kassenärztliche Vereinigung etc. deren Vorstände mit 500.000€ nach Hause gehen. Nach meinem Kenntnisstand haben die deutlich weniger als die Hälfte. Aber ich lass mich gerne mit belastbaren Quellen vom Gegenteil überzeugen.
Dass es einzelne Drecksäcke gibt bestreitet hier wohl keiner, zumindest ich nicht. Aber bezogen auf 50.000 KMU, die ehrlich wirtschaften und vernünftige Gehaltstrukturen auf allen Ebenen haben (auch in der Geschäftsführung), um langfristig am Markt zu bestehen, sind solche Beispiele absolute Einzelfälle im Promillebereich. Das berechtigt nicht die Löhne auf breiter Basis signifikant zu erhöhen und damit 50.000 KMU vom Markt zu schießen. Das ist zumindest meine Meinung, und ich glaube ich habe etwas Einblick in die finanzielle Situation von KMU weit über mein eigenes Unternehmen hinaus.
Nenn mir bitte das Klinikum oder die Krankenkasse, Kassenärztliche Vereinigung etc. deren Vorstände mit 500.000€ nach Hause gehen. Nach meinem Kenntnisstand haben die deutlich weniger als die Hälfte. Aber ich lass mich gerne mit belastbaren Quellen vom Gegenteil überzeugen.
Meine zahlreichen ehrenamtlichen Tätigkeiten und die freiwillige nicht unerhebliche Beteiligung meiner MA am Unternehmensgewinn spiegelt deutlich meine von dir dargestellte Charaktereigenschaft und das Ich, Ich, Ich in mir wieder.
nun, das wirkt angesichts solcher gesamtvolkswirtschaftlicher Fakten wenig glaubhaft:
Was bringt eine Statistik mit Unternehmens- und Vermögenseinkommen? Sagt mir die Grafik etwas über den Anteil der Vermögenseinkommen? Nein! Also ist diese Statistik absolut nicht aussagekräftig.
typisch amerikanische Denke.Meine zahlreichen ehrenamtlichen Tätigkeiten und die freiwillige nicht unerhebliche Beteiligung meiner MA am Unternehmensgewinn spiegelt deutlich meine von dir dargestellte Charaktereigenschaft und das Ich, Ich, Ich in mir wieder.
selbstverständlich ist die Grafik aussagekräftig, denn sie zeigt gnadenlos die große Umverteilungsmaschinerie von fleißig nach reichWas bringt eine Statistik mit Unternehmens- und Vermögenseinkommen? Sagt mir die Grafik etwas über den Anteil der Vermögenseinkommen? Nein! Also ist diese Statistik absolut nicht aussagekräftig.
Okay, Diskussion beendet. Macht keinen Sinn.
Natürlich, bin ich absolut bei dir. Bei mir im Unternehmen ist das so, bzw. geht noch einen Schritt weiter. Wenn es mal etwas eng wird, verzichten nur die Gesellschafter. Wenn es besser läuft haben alle gleichermaßen was davon. Auch wenn mir hier Egomanie vorgeworfen wird.
. Die Probleme entstehen ja auch nicht in Unternehmen wie deinen - das sind ja eher die guten Arbeitgeber in D (aber ihr arbeitet auch nicht im Bereich des Mindestlohns).kein Problem, wenn die Argumente und Fakten der/des Anderen erschlagend werden ...Okay, Diskussion beendet. Macht keinen Sinn.
Nichts desto trotz unterlasse ich es dich hier auch in eine Schublade zu stecken, die sich hier anbietet.
Mir ist schon klar auf was du hinaus willst: Umverteilung von oben nach unten, weil die Vorstände verdienen ja alle Unsummen und die kleinen MA viel zu wenig. Das Verhältnis mag in den Börsennotierten Unternehmen aus den Fugen geraten sein, was die Bezahlung von Vorständen angeht. Da bin ich bei dir. Aber in Klein- und Mittelständischen Unternehmen sieht es doch ganz anders aus. Da kommen viele Vorstände und Geschäftsführer im Schnitt vielleicht auf ein 6-stelliges Gehalt p.a., aber mit der führenden 1.
Du würdest gerne allen Angestellten ein paar Tausend Euro mehr im Monat geben, was die Preisspirale anhebt und aus deiner Sicht die Wirtschaft beflügelt. Aus meiner Sicht würde sich Deutschland dann wirklich abschaffen, da wir als Exportnation im globalen Wettbewerb stehen wie kaum andere Nationen. Nur ein massvolles Agieren allerdings aller Beteiligten, auch der gierigen DAX Vorstände wird es langfristig ermöglich den deutschen Wohlstand nicht vollständig in die Tonne zu treten. Dass wir Abstriche machen müssen dürfte jedem klar sein, insbesonder Leuten wie dir die volkswirtschaftliche Aspekte in die Diskussion einbringen.
Und für die anderen Rechenkünstler hier, ein 83% Job ist ein 83% Job. Bei mir im Unternehmen gibt es alles zwischen 33% und 100%. Viele wollen gar keine 100%, die sind mit 60%, 75% oder 80% sehr zufrieden. Und natürlich wird das Gehalt anteilig im Verhältnis zu einer Vollzeitstelle gezahlt. Dementsprechend ist ein 83% Job selbstverständlich mit ca. 1,3 für ein Vollzeitgehalt zu multiplizieren. Wer das nicht versteht sollte die erste Stunde BWL nachholen.
Hat eigentlich schon jemand einer Flugbegleiterin Trinkgeld gegeben da sie ja auch im LH Restaurant-Flugzeug bedienen ?
einer FB von Delta habe ich mal spontan eine Schachtel Ferrero Küsschen geschenkt auf dem Flug DTW-SCE,
unvergessen