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STR - wird immer schlechter

LOL. Kann jemand mal Condor stecken, dass EW nur eine so hohe Auslastung wegen den Statusrunnern hat und nicht weil irgendjemand tatsächlich von STR nach Dubai will ;):ROFLMAO:=;
:LOL:
Ich glaube aber auch da geht viel mit Pauschaltouristen gehobenen Alters.

Aber was evtl. interessant werden könnte, wäre der Codeshare mit Emirates (falls es tatsächlich mal kommt). Wenn dann noch Qatar wieder Stuttgart an Doha andockt dann würden sich mit Turkish Richtung Osten gleich 3 Möglichkeiten ergeben anstatt von FRA zu starten und ggf. auch die Preise senken bzw. mehr Angebote.
 
EK will schon seit Ewigkeiten den STR, BER anfliegen und das erfolgt jetzt halt mit dem Codeshare über DE. Ich hoffe das der Flug auch im SFP erhalten bleibt und irgendwann auf double daily aufgestockt wird.
 
Der Bedarf ist einfach da und 2 A320Neo sind pro Tag jetzt auch nicht viel. Würde EK selber kommen hätte man hier mindestens ne 77W.
DE will EW den Markt nicht alleine überlassen und EK wird einen guten Anreiz mit dem Codeshare gegeben haben.
 
Mit Lichtbild. Uiuiui. Das riecht nach Antidiskriminierungsgesetz.

Heisses Eisen
 
Auch da muss mir der Arbeitgeber nicht vorschreiben, dass ich zwingend mit dem Auto kommen muss. Man kann auch das Minijob Gehalt durch jeden Tag Taxi fahren auf den Kopf hauen 😅
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit dafür? Es ist im berechtigten Interesse des Arbeitgebers das der MA in dem Fall ein Auto hat um zuverlässig und pünktlich auch zu Diensten außerhalb dee üblich ÖPNV Zeiten zu kommen.
 
Weil nicht dir Bahn bestimmen soll, ob und wann du am Arbeitsplatz ankommst.
Schicht/Nachdienst zu Zeiten ohne öffi Anbindung?
Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit dafür? Es ist im berechtigten Interesse des Arbeitgebers das der MA in dem Fall ein Auto hat um zuverlässig und pünktlich auch zu Diensten außerhalb dee üblich ÖPNV Zeiten zu kommen.

1. Arbeitswege sind noch immer Privatvergnügen. Da hat der Arbeitgeber also gar nichts zu melden.

2. Führerschein = Auto im ständigen Zugriff mag oft so sein, aber garantiert nicht immer.

Entweder sind die Verfasser wirklich Dünnbrettbohrer, die das gleichsetzen oder man muss mit Betriebsfahrzeugen fahren. Nur letzteres ergäbe für mich Sinn, stellt dann aber wiederum das angegebene Jobprofil infrage.
 
Dann darfst Du "gepflegtes Erscheinungsbild" auch getrost als diskriminierend betrachten. Das Lichtbild dient ja nur dazu, allen Beteiligten unnötige Termine zu ersparen mit Bewerbern, die letztlich ohnehin keine Chance haben, die Stelle zu bekommen.
Du hast es nicht verstanden. Schade.


Ist wahrscheinlich nur nen Öko, der unnötige Fahrten vermeiden will. Verstehe.
*Facepalm*
 
Doch, nur haben solche Sachen vor einigen Jahren auch noch niemanden interessiert, geschweige denn empört, warum sollten sie es also jetzt tun? Alles vom sogenannten "Zeitgeist" künstlich aufgebaute Empfindlichkeiten.
Früher war alles besser. Da stand die Frau noch in der Küche und Kinder durften geschlagen werden. Ist jetzt verboten, was interessiert dich das, war ja früher auch ok.

Verfassungsgemäße Rechte als Zeitgeist abwerten.
Sounds like Troll Army.
 
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