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Und waren es nicht die Briten, die reihenweise nach dem Spanienurlaub krank geworden sind?
WESTIN Leipzig Buchungsverbot - Hausverbot
- Starter*in Kai01
- Datum Start
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Und waren es nicht die Briten, die reihenweise nach dem Spanienurlaub krank geworden sind?
Mal wieder was neues zum Umgang mit Kunden im Westin Leipzig: https://www.bild.de/regional/leipzi...-davidsterns-diskriminiert-77873574.bild.html
Cool. Ich habe inzwischen da auch Hausverbot, weil ich gewagt habe anzumerken, dass sie mit ihrem Frühstück in der Lobby in 2020 evident die sächsische Corona VO umgangen haben (Abstandsregelungen), gebrauchtes Hygienepapier und Haare im Bad darauf deuten, dass die Reinigung der Zimmer nicht coronakonform abläuft und das Argument "wir haben Kurzarbeit und zu viele Gäste, da stimmt unser Service nicht" auf einen klaren Missbrauch der Regelungen zum Kurzarbeitergeld hindeuten 
, Herr "W" spielt aber auch bei mir eine Rolle, der Mann scheint in alle Richtungen begabt zu sein, nur vom Hotelmanagement hat der wohl wenig Ahnung. Aber Leipzig hat soviele neue und gute Adressen, so dass man hier getrost darauf warten kann, bis Marriott hier aufräumt.
, Herr "W" spielt aber auch bei mir eine Rolle, der Mann scheint in alle Richtungen begabt zu sein, nur vom Hotelmanagement hat der wohl wenig Ahnung. Aber Leipzig hat soviele neue und gute Adressen, so dass man hier getrost darauf warten kann, bis Marriott hier aufräumt.
War Herr "W" ein Muslim oder ein deutscher Rechtsextremer? Irgendwie finde ich nichts dazu in der Berichterstattung, was zu bösen Vermutungen führt.
Es ist Bild. Was gibt es denn da noch groß zu vermuten.
Willst du jetzt provozieren oder was soll der unsinnige Einwand?
Herr W ist ein Angestellter eines Hotels in Leipzig und hat offensichtlich gemeinsam mit einem Kollegen sich sehr diskriminierend verhalten. Unterstellen wir mal dass der Bericht stimmt, und ich sehe keinen Grund warum Gil Ofarim lügen sollte, dann muss das Hotel diese Personen aus meiner Sicht sofort entlassen und ich würde als Arbeitgeber gleichzeitig noch auf Schadenersatz wegen Rufschädigung klagen. Einfach nur ekelhaft, solche Gestalten.
Jetzt fehlen nur noch die Eurowings-Stewardessen im Bikini in der Sauna.....
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Du das ist gar nicht witzig. Wir stemmen uns hier in Leipzig seit den #Baebellschlägerjahren der 1990er gegen den braunen Trend im Umland. Daher kann ich darüber gar nicht lachen.
Das stimmt. Leider.
Dafür ist Sachsen leider berühmt und berüchtigt. Ganz abgesehen von den Impfverweigerern und Querdenkern.
Oder besteht dort etwa ein Zusammenhang? Ich mag es nicht beurteilen.
Danke, dass du das so deutlich betonst. Ein irgendwie gearteter Eindruck von Offenheit gegenüber Antisemitismus in der deutschen Gesellschaft ist das Letzte, was wir aktuell benötigen.
Schön, dass das Feindbild intakt ist. Eigentlich wollte ich mir einen solchen Hinweis sparen, aber in Berlin, Ruhrgebiet und Co. kommt Antisemitismus meist aus einem Klientel, welches noch nicht so lange in Deutschland ansässig ist wie Rechtsextreme.
Davon mal abgesehen, ich bin gerade erst auf diesen Thread gestoßen, da das Hauptgeschehen hier ja vor meiner VFT-Zeit stattfand: Kunden mit unfreundlichen Mails anschreiben ist ja schon eine Hausnummer, DSGVO-Verstöße schon eine andere, aber antisemitische Vorfälle seitens des Personals schlagen dem Fass ja den Boden aus. Irgendwie aber auch nicht verwunderlich, dass ein so grottoider Betrieb irgendwann so endet.
Wenn Herr W Teil des Mangement ist, dass dürfte es sich um den jetzigen Director F&B und früheren Director of Rooms handeln.
Der Vorfall ist ein Trauerspiel für das Hotel, Leipzig und auch Deutschland. Über Haarfarbe oder Herkunft der betroffenen zu spekulieren hilft nicht. Ich würde so einen Mitarbeiter sofort fristlos entlassen.
Ich habe zusätzlich meine anstehenden Nächte im Reichshof gekündigt. Auch ein Event Hotel, mit so einem Unternehmen möchte ich nichts mehr zu tun haben - das sollte Westin in betracht ziehen. Wenn das in die internationalen Medien kommt dürfte der Schaden für die Marke beträchtlich sein
...wenn es sein muss auch mit Barrikaden, Steine werfen, Feuer, Sachbeschädigung, usw. wie der Sumpf in Connewitz.
Dass man mittlerweile nicht mal mehr davor zurückschreckt, während der Ausübung seiner Arbeit gegenüber zahlender Kundschaft (noch dazu mit diesem Bekanntheitsgrad und Reichweite) sein menschenverachtendes Weltbild raushängen zu lassen, ist ungeheuerlich.
Es ist aber leider auch ein Auswuchs des Zeitgeistes, in dem der rechte Rand mittlerweile auch in der vermeintlichen Mitte der Gesellschaft angekommen ist und solche Aussagen von der typischen AFD-Klientel für salonfähig gehalten und mehrheitlich toleriert werden. Die Aggressivität der Wortwahl nimmt zu und die Handlungen werden immer unverfrorener.
Es ist aber leider auch ein Auswuchs des Zeitgeistes, in dem der rechte Rand mittlerweile auch in der vermeintlichen Mitte der Gesellschaft angekommen ist und solche Aussagen von der typischen AFD-Klientel für salonfähig gehalten und mehrheitlich toleriert werden. Die Aggressivität der Wortwahl nimmt zu und die Handlungen werden immer unverfrorener.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Unbedachter Kommentar. Man muss kein Antifa-Befürworter sein, um sich gegen Rechts zu positionieren.
In Connewitz erwartet man ja fast Linke, und die Polizei geht dagegen vor, am Empfang der Rezeption eines 5Sterne Hotels erwarte ich keine Antisemiten. Da besteht ein gewisser Unterschied.
Ich habe keinen Einwand und bin einverstanden, dass das Hotel Herrn W entlassen sollte. Bin nur neugierig, aus welchem Milieu dieser Antisemit stammt. Warum das Schweigen, die Person scheint hier doch bekannt zu sein? Ist er ein "Biodeutscher", oder eine Person mit einem muslimischen Migrationshintergrund?
Irgendwie nicht ganz überraschend, wenn der OP schon vor Jahren vom GM so angeschrieben wurde:
Indisches Finanzmodell ist ja nun ebenfalls offenkundig rassistisch.
Unabhängig davon, dass das Geschehene absolut unakzeptabel ist und gar nicht geht sowie einen Grund für eine fristlose Kündigung darstellt, die hier auch hoffentlich ausgesprochen werden wird (oder aber die Kooperation mit Marriott gekündigt wird, falls es hier ein Franchisenehmer sein sollte), ist Leipzig nun wirklich nicht dafür bekannt, ein Problem mit Rechtsextremen zu haben. Das tut hier auch nichts zur Sache, denn ob links, rechts, Muselmann, Katholik oder Mormone, das geht so gar nicht, dass es völlig wurscht ist, welchen Hintergrund Herr W hat.
Das steht ja nun nicht nur in der Bild-Zeitung:
www.n-tv.de
Abgesehen von der Quelle finde ich man muss bei solchen Stories immer beide Seiten zu Wort kommen lassen. Jede Geschichte dieser Art hat mindestens zwei Perspektiven.
Kann er da jetzt Klage in den USA gegen Marriott einreichen? Würde sich doch lohnen.
Sollte die Geschichte sachlich so zutreffen wie von Herr Ofarim darglegt, dann ist der Herr W. natürlich im Kundenkontakt nicht mehr zu halten.
Bin gespannt, wie es weitergeht
Gil Ofarim erlebt Antisemitismus in Leipzig
Gil Ofarim will am Abend in einem Leipziger Hotel einchecken. Doch dazu soll es nicht kommen, weil er eine Kette mit einem Davidstern um den Hals trägt. In einem Video in den sozialen Medien berichtet der Musiker nun geschockt über den antisemitischen Vorfall.
www.n-tv.de
Abgesehen von der Quelle finde ich man muss bei solchen Stories immer beide Seiten zu Wort kommen lassen. Jede Geschichte dieser Art hat mindestens zwei Perspektiven.
Kann er da jetzt Klage in den USA gegen Marriott einreichen? Würde sich doch lohnen.
Sollte die Geschichte sachlich so zutreffen wie von Herr Ofarim darglegt, dann ist der Herr W. natürlich im Kundenkontakt nicht mehr zu halten.
Bin gespannt, wie es weitergeht
Ist sogar schon bei Wikipedia:Das steht ja nun nicht nur in der Bild-Zeitung:
Gil Ofarim erlebt Antisemitismus in Leipzig
Gil Ofarim will am Abend in einem Leipziger Hotel einchecken. Doch dazu soll es nicht kommen, weil er eine Kette mit einem Davidstern um den Hals trägt. In einem Video in den sozialen Medien berichtet der Musiker nun geschockt über den antisemitischen Vorfall.
Abgesehen von der Quelle finde ich man muss bei solchen Stories immer beide Seiten zu Wort kommen lassen. Jede Geschichte dieser Art hat mindestens zwei Perspektiven.
Kann er da jetzt Klage in den USA gegen Marriott einreichen? Würde sich doch lohnen.
Sollte die Geschichte sachlich so zutreffen wie von Herr Ofarim darglegt, dann ist der Herr W. natürlich im Kundenkontakt nicht mehr zu halten.
Bin gespannt, wie es weitergeht
Davon abgesehen, dass das völlig wurscht ist (dazu s.u.), lässt sich das mit den Vermutungen aus diesem Thread (sofern sie zutreffen) ohne weiteres googlen.
Da "wir" den Antisemitismus in den Nahen Osten exportiert haben, ist heutiger nahöstlicher Antisemitismus auch dem Grunde nach deutsch - und somit keinerlei Veranlassung, auf die bösen bösen Zuwanderer zu zeigen, die diesen ja, leider leider, in das ansonsten des Antisemitismus gänzlich unverdächtige Deutschland gebracht haben.
Ansonsten, unabhängig davon, ob die Vorwürfe zutreffen (audiatur et altera pars, Unschuldsvermutung und so), ist die Reaktion des Unternehmens ja wohl auch extrem unglücklich:
"Unser Ziel ist es, alle unsere Gäste und Mitarbeiter zu integrieren, zu respektieren und zu unterstützen, unabhängig davon, welcher Religion sie angehöre."
Ähm, Leute, der Gast, der hier so gönnerhaft integriert werden soll, ist Deutscher. Der braucht nicht integriert zu werden, der ist schon "einer von uns". Einen (deutschen!) Juden "integrieren" zu wollen, ist schon starker Tobak.
Zuletzt bearbeitet:
Den Gast (egal welcher Nationalität) sollte man generell nicht "integrieren", er muss sich einfach im Hotel wohlfühlen.
Integrieren muss man Mitarbeiter, hier scheint der Täter aber doch ein ethnisch Deutscher zu sein.
Integrieren muss man Mitarbeiter, hier scheint der Täter aber doch ein ethnisch Deutscher zu sein.
Ui, während das Hotel heute Mittag auf Google noch knapp 4 von 5 Bewertungssternen hatte, sind es jetzt noch 2,7.
Klar ist es immer wichtig, dass man bei einer Auseinandersetzung beide Seiten hört (ein Shitstorm kann auch aus einer falschen Anschuldigung kommen), aber bislang hat sich das Hotel in seiner Kommunikation noch nicht mit Ruhm bekleckert. Oder Gil Ofarim liess sich im Hotel einfach nicht erfolgreich genug "als Gast integrieren"
Klar ist es immer wichtig, dass man bei einer Auseinandersetzung beide Seiten hört (ein Shitstorm kann auch aus einer falschen Anschuldigung kommen), aber bislang hat sich das Hotel in seiner Kommunikation noch nicht mit Ruhm bekleckert. Oder Gil Ofarim liess sich im Hotel einfach nicht erfolgreich genug "als Gast integrieren"
Herrn W. gefällt das - der mag ja keine Sterne
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