Ich sehe es etwas anders. Die eigenen vier Wände bis zum Ende und dann einen selbstbestimmten Abgang.
natürlich
TZ sollte man von Fall zu Fall betrachten.
mit Lifestyle-Teilzeit ist das für die Meisten gar nicht möglich, jedenfalls dann nicht, wenn man nix Großartiges geerbt hat
diese Diskussion um angeblich "vernünftige Gehälter" ist toxisch, da dort meist vom Nettolohn gesprochen wird
Das passiert zwangsläufig, der wird nämlich keine (vernünftigen) Leute finden. Der Markt reguliert sich schon selbst.
Aus betrieblichen Gründen ist das sicher oft auch notwendig und nicht vermeidbar. Es wird auch sicher niemand gezwungen so einen Job anzunehmen und auch verwehrt bekommen einen Zweitjob auszuüben.
Das ist in vielen Branchen seit Jahrzehnten ein Mythos: Pflege, Fastfood, Callcenter, Floristik, Paketdienste, Transport, Gastgewerbe, Sicherheitsgewerbe, Friseure...
...sagt wer? Der Wirtschaftsflügel Deiner FDP-Ortsgruppe?
Einfach mal rauskommen aus dem Elfenbeinturm
Also lebt der Unternehmer auf Kosten der Allgemeinheit, mehr nicht.
Erkläre das mal der Bundesagentur für Arbeit und du machst es dir zu leicht.
Dann schau dir mal die Situation z.B. in der Gastronomie an. Und da meine ich nicht nur die Löhne der Studis etc., die Minijobs haben, sondern die derjenigen, die davon leben müssen. Da sind € 15/h schon ein sehr ordentlicher Lohn und Teilzeit ist mehr als üblich.
Die "Pflegekasse" ist aber keine "Hilfe vom Amt", sondern eine selbst finanzierte Versicherungsleistung. Problem aber auch hier, dass unser Staat hier entweder nicht rechnen oder nicht kalkulieren kann.
15 € Stundenlohn entsprechen bei Vollzeit 28000€ Jahreseinkommen, diese ergeben 0,57 Renten Punkte im Jahr. Bei 40 Arbeitsjahren sind das 23 Renten Punkte. Diese haben einen Rentenbruttowert von 912 € Rente im Monat und netto rund 820€. In Teilzeit sieht die Rechnung noch schlimmer aus. In beiden Fällen ist das der vorprogrammierte Sozialfall.
Ja, so ist das leider bei Ungelernten (nb sprechen wir im konkreten Fall von 30h/Woche, was die Bilanz noch schlechter macht und keinen 40 Jahren, die komplettiert werden können).
Dann wäre es in der Gastro z.B. ja sicher besser das gesamte Trinkgeld auf die Lohnabrechnung zu knallen??
Sieht allerdings mau aus mit Trinkgeld, wenn du in der Küche arbeitest (und es, da eher Thekengeschäft) tendenziell sowieso praktisch kaum Trinkgeld gibt.Dann wäre es in der Gastro z.B. ja sicher besser das gesamte Trinkgeld auf die Lohnabrechnung zu knallen??
Haben die überhaupt noch soviele Mitglieder für einen Flügel, geschweige denn für eine ganze Ortsgruppe?
Das war auch nur ein Beispiel. Gibt aber sicherlich einige „Geringverdiener“ wo nicht alles offiziell ist, auch Nebenjobs. Deshalb kann man die Diskussion hier auch nicht so pauschal betreiben, auch on Richtung böse AG und immer arme AN.
32 Stunden im Hauptjob und 603 EUR im Minijob im für viele Beschäftigte eine lukrative "netto-Lösung".
Na klar und ist hier auch off Topic. War nur ein Gegenbeispiel zu TZ bei Einkommen von TK100. Und daß es - um hier wieder die Kurve zum Thema zu bekommen - in unserem reichen Land sehr viele Menschen gibt, die schon im Arbeitsleben - aus den verschiedensten selbst oder nicht verschuldeten Gründen - sehr wenig verdienen und deshalb im Rentenalter noch mehr auf den Staat angewiesen sind, ist leider eine Tatsache. Und da finde ich es legitim, wenn man über eine andere Ausgestaltung von Erbschaftssteuer, Vermögenssteuer und auch Einkommensteuer nachdenkt. Ihnen daß ich auch nur im Ansatz eine vernünftige Lösung parat hätte. Aber es ist halt leider so, daß jeder Vorschlag sofort von denjenigen, die danach eher zu den Zahlern als zu den Empfängern gehören würden, mit lautstarker Lobbyarbeit gestoppt wird.
Und das verstehe ich nicht. Wieso ist abgeben, wenn man selbst mehr als genug hat, so “schlimm”. Was ändert es an der eigen Lebensführung, dass man so dagegen kämpft.
