Ne, einfach mal schlaue Menschen einstellen die zumindest eine gewisse Grundeignung für ihre Aufgaben haben. UnddannvielleichtnocheinwenigKompetenz.Man ist heute ja schon mit wenig zufrieden.
Das Thema hatten wir. Scheinbar sind aber in Griechenland alle ab 12 Erwachsene
No chance.
Wollte sie, zumindest ähnlich, tatsächlich habenDann soll das Kind halt einmal "yes" ins Telefon krähen
2015/2016 war es in Epanomi bzw Nea Michaniana auf jeden Fall so, 2017 und 2018 könnte sein und seit 2019 bin ich mir sehr sicher dass es Bons gab.
Nein du hast nicht richtig gelesen, sondern warum A3 das so getrennt abrechnet, schießlich habe ich ja einen höheren Betrag an neuen S&G bezahlt.Du findest es spannend, weshalb eine öffentliche Gebühr von 9,87 auf 9,37 Euro gesenkt wurde? Ok... Jedem Tierchen sein Pläsierchen, aber bei mir braucht es etwas mehr, um mein Interesse zu erwecken
Ja könnte man, nur wo wird das gemacht?
Es wurde jetzt eine neue Theorie in meinem Amt verkündet.
Sehe ich anders. Gut, wir haben seit Jahrhunderten Fachkräftemangel in D, aber in Griechenland ist die Situation eine ganz andere. Sehr viele, auch junge, Menschen, die gut ausgebildet bei A3 oder MuB arbeiten könnten und das Firmenimage kräftig polieren könnten.
Läden.Nun ja A3 konzentriert sich erst einmal auf ihre Kernkompetenz und die ist eben Paxe und Fracht auf dem Luftweg von A nach B zu bringen, was durchaus sehr gut und zuverlässig funktioniert.Sehe ich anders. Gut, wir haben seit Jahrhunderten Fachkräftemangel in D, aber in Griechenland ist die Situation eine ganz andere. Sehr viele, auch junge, Menschen, die gut ausgebildet bei A3 oder MuB arbeiten könnten und das Firmenimage kräftig polieren könnten.
Ist aber nicht, weil bedauernswerte
Das ist mir zu kurzfristig gedacht. Es rechnet sich schon nicht, wenn ich erstmal 5 Anrufe brauche, bis einfachste Dinge erledigt werden können und damit die Hotline für eine Stunde blockiert ist, was alles hätte in 5 Minuten erledigt werden können.
Denke, es gäbe genug Leute, auch fürs Backoffice, wenn A3 denn ernsthaft besser werden wollte.
Jetzt wo du es sagst, ja deutsche Nummer, aber immer englischsprachiges Personal. Mit den letzten deutschsprachigen Anrufen war es aber auch nicht wirklich besser.
Da gebe ich dir vollkommen Recht, aber irgendwie dann ich diese Erfahrung nicht nachvollziehen, gerade 2020 als ja alles extrem chaotisch war hat ich ja sehr viel Kontakt mit der Hotline und es wurde immer zügig eine Lösung gefunden.
Ich glaube, dass A3 auf Sparbrötchen wie dich problemlos verzichten kann und wird.
Hallo alter Kofferträger! Du wirst halt arbeitslos, wenn ich mein Gepäck nicht mehr durch die Gegend fliege.
Aha. Arbeitslos werden eher Leute, die mangels eigener Bildung 5x anrufen müssen, um einfachste Dinge an der Hotline zu klären.
Sinnloses und hilfloses Geplapper. Laß es doch einfach.
Nun ja das ist eben die Maßnahme zur Steigerung der Einnahme nach der Covid Phase, es gab auch früher noch eine Methode die die Gebühren umgehen konnte aber auch wurde gefixt.
)
Bin auch A3 Gold, hab da keinen Unterschied gemerkt und bekam auch Mittelplätze. Allerdings liessen sich diese auch aus Kulanz am Eingang der Lounge in ATH ändern.
Ich finde eigentlich bei Aegean durchwegs das Personal überdurschnittlich freundlich und motiviert und vor allem kompetent, egal ob im Flieger, am Boden oder im Call Center.ATH Lounge Personal erlebe ich als durchgehend freundlicher als SKG. Wie beim berühmten Elha Muc Fra Gefälle
