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comdirect, Revolut, DKB… die haben doch alle eingegliederte Kinderkonto in deren Apps.Dann hast du die Kinderkonten bei bunq noch nicht gesehen, sonst würdest du das nicht sagen...
Nur ING hat kein U18 Konto, finde ich auch sehr komisch, ist leider so.
Vielleicht liegen diese “Experten“ auch falsch, die diesen Kurs vorgeben.Heute ist die Zielgruppe "Geldverbesserer", denen es weniger auf die persönlichen Vorteile ankommt (ankommen soll), sondern denen eher das (angebliche) soziale Engagement wichtig ist usw. …Und bei der Gendersprache an vorderster Front mit dabeizusein, ist eben ein Element dieser Positionierung.
Marketing-Experten können das sicher noch besser auseinandernehmen.
Nicht jeder ist aufgewachsen mit Eltern die Ärzte sind oder Anwalt und war seit der (Grund) Schule jedes Jahr 2-3 mal Urlaub (Garda See; Österreich Ski fahren). Diese Luisa Neubauer Klientel ist in der Realität doch viel kleiner als manche denken.
Siehe aktuell USA und die Artikel in der New York Times, was kritische Demokraten (z.B. Bernie Sanders) da sagen.
Überraschung für die „Experten“:
Der Ami interessiert sich mehr für sein Gehalt, die Lebensmittelkosten etc. Als für LGBT, Identitätspolitik, Ukraine…
Das ist hier nicht anders.
Ich hatte das mal auch an die ING geschrieben:Kunden der ING müssen Kunde einer fremden Bank werden, um eine Kreditkarte zu bekommen. Das ist nicht clever von ING, Kunden zum Wettbewerb zu schicken…
KK und fehlende U18 Konten…
Interessiert die leider nicht.
Versteh es auch nicht.Vielmehr sollte man sich schämen, krank ins Büro zu fahren, weil man ja ach so wichtig ist.
In Deutschland fehlt auch der Sinn das Erkrankte mit einer FFP2 Maske rum rennen sollten, um andere zu schützen.
Grippe, Erkältung…und dann schön in Öffis…Arztpraxen…
In den Wartezimmern der Arztpraxen kann man sich dann schön alles einfangen.
Bei den Asiaten ist das mit Masken eher verbreitet. Ich hatte mal einen Artikel gelesen, war das in Hong Kong, Singapur, Malaysia…ich weiß es nicht mehr.
Die Arbeitnehmer verdienen weniger, als wenn sie alle im Durchschnitt weniger krank feiern würden.
Das bezweifle ich. Das kann man in die Schublade legen, wo die trickle down Theorie schon rum gammelt.
Den besser bezahlten Job bekommt der, der gezeigt hat, dass ihm die Firma nicht völlig am A vorbei geht.
Echt? Was sind die weiteren Vorraussetzungen?
Muss der 1 mal oder 2 mal schon geschieden sein? 40 oder 60 Üstd. pro Monat machen?
Die am besten natürlich mit dem Gehalt schon abgegolten sind.
Und jeder der Krank zur Arbeit kommt? Was ist der?Jeder, der wegen „Stimmung“ betrügt( =sich einen gelben Urlaubsschein holt), ist halt ein Betrüger.
Das ist überraschend, weil man ja mit einem einfachen Schnupfen ohne weiteres und bedenkenlos von zu Hause arbeiten könnte, wenn man es denn wollte
Ich glaube viele haben bemerkt:
Wie ihren Eltern sich zum Teil kaputt gearbeitet haben. Wie im eigenen Bekanntenkreis, Kreis der Eltern oder die Eltern selbst
Krank wurden (Krebs Usw.). Das viele nicht viel von ihrer Rente hatten usw.
Das verändert die Generation: Wozu tot arbeiten, sich kaputt machen, Familie vernachlässigen, sich selber vernachlässigen?
Es dankt dir am Ende keiner.
Wer glücklich ist mit Fieber zu arbeiten, soll es machen.
Wer auf seine Gesundheit guckt, soll es aber genauso gut machen!