Für viele ist wahrscheinlich schon Perspektive, einen Job zu haben, der zukunftssicher ist. Gastro z.B. war lange was "wo es immer was gibt" - jetzt weiß man, dass es eine Branche ist, auf die als erstes verzichtet werden kann. Es sind tatsächlich einige Flugbegleiter zu Lieferdiensten, mobilen Pflegediensten etc. gewechselt.
Hier machst Du es Dir aber auch wahrscheinlich wieder ziemlich einfach..
Die Antwort gibst Du Dir ja sogar selbst. Also, woher nehmen??
Du hast aber halt nur bei gewissen Stellen eine Hierarchie. Und es kann halt nicht jeder.
Ich kenne das schlechte Laune zeigen eigentlich nur von der anderen Seite.
Stimmt.
Ja aber im realen Leben wird das doch nun mal eben nicht so umgesetzt sondern Beleidigung von Beamten wird doch wesentlich eher und schneller Angezeigt und verfolgt.
hatte Ich schonmal geschrieben , es gibt da nicht viele Vollzeitjobs , eine Kollegin kommt vom BER.
wohl eher EG3 , EG4 muss man schon höher Qualifiziert sein
Was für ein schlechter Vergleich, ich kann privat prima damit leben keinerlei "Gewinne" zu machen, ich muss nur gut Leben, was Zahlendreherei oft unmöglich macht. Als "Zahlendreher" würde ich sicherlich nicht auch privat innerhalb Europas in C fliegen z.B.
Dafür gibt es einen einfachen Grund, die Fehlzeiten der MA (egal aus welchem Grund).
Also moment, du zahlt nur 2\cdot mehr Gehalt und die andere Person soll 2.x\cdot mehr zahlen? Klingt schlecht.
Nein, ist es nicht. Ich meine damit tatsächlich Fachkräfte in allen Gesellschaftsschichten. Nochmal: uns droht durch die Verrentung der Boomer ein Wegfall von 20% der Arbeitskräfte. Es gibt Stand heute keinen Plan wie wir damit umgehen wollen.
Die war noch nie erfolgreich. Die angestrebten Quoten werden bei weitem nicht erreicht. Ich habe einen Arbeitskollegen und jemanden im Bekanntenkreis die darüber nach Deutschland kamen. Wenn die nicht genügend Eigeninitiative und Frustrationstoleranz gezeigt hätten wäre da nix draus geworden.
Lies bitte den Beitrag nochmal. Die Karte war vorhanden und sichtbar neu (Verfallsdatum fast am Maximum). Wieso reicht das nicht?
Jetzt wirds aber ein bisschen arg sozialromantisch. Wenn wir doch keine Einwanderer brauchen und unsere Einwohner auch noch höher qualifizieren: wo bekommen wir dann genügend Leute für die Jobs her die heute die kürzer gebildeten machen? Fallen die irgendwie vom Himmel? Wir haben schon heute im Handwerk eine Ausbildungslücke die nicht mehr schön ist. Für einen Handwerkergesellen braucht man sicherlich kein Abi.
Und trotzdem sind wir in der Grundlagenforschung immer noch auf den vorderen Plätzen weltweit. Solange das so ist wird sich daran wohl auch nichts ändern.
Stichwort Butto und Netto. Der Arbeitgeber legt auf das Angestelltenbrutto auch nochmal was oben drauf für Sozialabgaben. Dazu kommen noch bezahlte Urlaubs- und Krankentage. Wie soll man das deiner Meinung nach sonst finanzieren?
Es gibt auch keinen Plan gegen die Rentenluecke und die ist schon lange bekannt. Das kuemmert auch niemanden, dass Leute im Alter in Armut leben.
Schade. Aber in den USA oder remote verdient man sicherlich besser mit Programmierung.
Das weiss ich nicht.
Das wird interessant, weil die Lehrer wegbrechen.
Sind wir m.E. nicht. Deutschland leistet sich zuviele befristete Wissenschaftler. Ueber 90% sind befristet und Wissen geht nach 12 Jahren verloren, weil man aus der Wissenschaft rausfliegt. Brain drain Richtung Ausland. Forscher werden in Deutschland auf Stipendien angestellt oder mit 50% Vertraegen abgespeist, um 100% zu arbeiten, selbst in den STEM Faechern. Im UK gibt es gerade einen Massenexodus an Wissenschaftler in den naechsten 5 Jahren. Deutschland beutet auch hier im wahrsten Sinne Wissenschaftler aus. Auch Aufstiegschancen zur Professur fuers Arbeiterkind ist 4x geringer als fuer einen Akademiker usw.
Auch hier kann ich nur zustimmen.
Ganz sicher sogar. In den USA kommt es drauf an wo man lebt. Remote arbeiten und in einer Gegend mit niedrigen Lebenshaltungskosten leben = super Leben.
Was du hier sagst ergibt keinen Sinn. Ich soll selbst mein Haus bauen? Oder mein Auto reparieren? Das erfordert Skills die ich nicht habe. Dafür gibt es Fachkräfte. So funktioniert eine arbeitsteilige Gesellschaft. Es geht dabei nicht um Gewinne oder, dass sich andere für mich krumm machen sollen. Hast du in letzter Zeit mal versucht einen Handwerker zu bekommen? Hast du dir ein Angebot machen lassen ohne, dass du rückwärts vom Stuhl gefallen bist? „Handwerk hat goldene Wasserhähne“ ist kein dummer Spruch sondern Realität. Trotzdem will schon heute fast keiner mehr den Job machen. Wenn jetzt alle nur noch höhere Bildungsabschlüsse und Tätigkeiten anstreben (mal abgesehen davon, dass das sowieso utopisch ist denn der IQ in der Bevölkerung entspricht einer Normalverteilung und kann nicht beliebig gesteigert werden) dann fehlen da künftig noch mehr Leute. Das ist die logische Konsequenz.
Auch wenn ich das gerne anders sehen würde (mehr fest angestellte Wissenschaftler) so sind wir objektiv betrachtet dennoch gut was Grundlagenforschung angeht. Anscheinend funktioniert die Weitergabe von Wissen so gut, dass es immer noch ausreicht damit die Nachwuchswissenschaftler darauf aufbauen können.
Ich kenne mind. eine Familie, die ihr Haus ueber Jahre selbst gebaut hat, zumindest soviel in Eigenregie, wie moeglich. Ging auch nicht finanziell anders. Das war ein Familienprojekt. Wann immer sie Hilfe brauchten, wurde die natuerlich irgendwie organisiert.
Ja, demnaechst kommt der Elektriker. Ich habe einfach bei der Wohnungsgesellschaft angerufen, sie schicken jemanden vorbei. Zaehlt das? Mit ist natuerlich klar, dass das bei Hausbesitzern anders ist.
Ja, das habe ich mitbekommen. Aber das regelt dann vielleicht der Markt. Wenn man möchte, dass weniger studieren. NC wieder einführen. Physik-NC in HH war 4.0.
Woran machst du das genau fest? Nein, es gibt ein Reproduzierbarkeitskrise https://www.nature.com/articles/533452a.
www.nature.com
Anekdotische Evidenz? Gerade von dir hatte ich da eigentlich mehr erwartet
de.statista.com
Es ist echt übel. Je mehr ich in den letzten Jahren mit Leuten diskutiere und tiefer in Themen einsteige - jedes Mal komme ich zu dem Schluss, dass das bestehende System dermaßen angeschossen und kaputt ist, dass ich echt nicht weiß wie lange das noch gutgehen soll wie wir uns da durchwursteln. Und das nicht auf einer Ebene sondern auf praktisch allen. Schon klar, kein System ist perfekt aber… gute Güte… War das in der Geschichte schon immer so oder gehen wir gerade den Weg des römischen Reiches?Woran machst du das genau fest? Nein, es gibt ein Reproduzierbarkeitskrise https://www.nature.com/articles/533452a.
Or google Bik vs Raoult. Jan Hendrik Schön kommt aus Deutschland.Meet this super-spotter of duplicated images in science papers
Elisabeth Bik quit her job to spot errors in research papers — and has become the public face of image sleuthing.
Kein Problem.Anekdotische Evidenz? Gerade von dir hatte ich da eigentlich mehr erwartet
Ist ja witzig. Ich versuche schon seit einiger Zeit in scientific data science zu kommen, aber ich bekomme immer zu hoeren: Nein. So geht das eben auch.
Glückwunsch.
Welches System jetzt genau? Wissenschaft? Man redet jetzt öfter darüber und der Schmutz kommt ans Licht. Aber ansonsten, ja, Leute, die jetzt schon weniger Geld haben, bekommen grosse Probleme.
Gerade heute erlebt in LAX: Biometric boarding... Aber nicht für die Pre-Boarding Gruppe (aka Familien mit Kindern, Gehbehinderte, Alte), die wurden manuell eingepflegt.
Aber du beschreibst da ja genau das Problem. Personal war lange wesentlich günstiger als in entsprechenden Technik zu investieren. Eventuell wendet sich das Blatt ja jetzt.
Geld ist eben nicht alles. Der Teamleiter mit Schichtzulagen wird dann sicherlich auf über 50k im Jahr kommen. Eine Summe von der mittlerweile viele Studierte, gar Promovierte von träumen können. Stichwort: Akademisches Prekariat! Und im Gegensatz zum SiKo-Mitarbeiter sind diese nicht mal heiß begehrt, es gibt konträr zu so ziemlich jeder anderen Branche keinen Fachkräftemangel. Ganz im Gegenteil die Unis haben da die freie Auswahl und können entsprechend befristete Schrottverträge ihren wissenschaftlichen Mitarbeitern anbieten.
