ANZEIGE
Wird separat auf der Rechnung ausgewiesen
Ich kenne mich mit PriorityClub aus und gebe zu diesem Thema gerne Auskunft und Ratschläge
- Starter*in f0zzyNUE
- Datum Start
ANZEIGE
Bonuspunkte-Pakete wurden bei mir noch nie auf der Rechnung separat ausgewiesen. Hier die letzten Buchungen aus Münchener Hotels (da übernachte ich halt meist auf Firmenkosten).
Unterhaching:
München City-Centre
München Leuchtenbergring
Alle Buchungen sind mit dem Mitgliedstarif als flexible Buchung ohne Frühstück und mit 3000 Punkte Bonuspaket auf der IHG-Seite direkt erfolgt. In der Bestätigungsmail wird das dann so ausgewiesen:
Deutschland, das Land der Neider und Empörten trifft es eher. Welcher der beiden genannten Gruppen dürfen wir dich zuordnen?
In meinem Fall sicherlich nicht, da ich das als Geschäftsführer schon entscheiden darf...
Mir gehts wie @HAM76 : Bisher nie auf der Rechnung zu sehen gewesen.
Anfang des Jahres buche ich mit dem höchstmöglichen Paket (unterscheided sich von Hotel zu Hotel, max. 5000 Punkte) um so schnell wie möglich die 140k Diamond Quali drin zu haben.
Danach dann nicht mehr. Ich weiss leider nie, wie mein Jahr verlaufen wird, wo die Projekte sein werden und ob da IHG oder Hilton (bin bei beiden Diamond) vor Ort ist. Daher mitnehmen, was man kann, so schnell wie möglich
Diese Frage hab ich mir, wie auch zig andere Angestellte, die die Rechnung weiterreichen, sicher auch schon gefragt.
Es kommt drauf an
Im IC The Barclay wurde das Punktepaket separat ausgewiesen; vermutlich hätte man es aber auf eine separate Rechnung bekommen können.
Im CP Warschau The Hub wurde das Punktepaket nicht separat ausgewiesen und die Zimmerrate war entsprechend höher.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Ich würde mal bei IHG nachfragen, wieso sie dich derart benachteiligen
Wie in diesem Thread erarbeitet - ein Kernelement scheint die Region zu sein,
In Teilen der Welt wird es wohl ausgewiesen, in anderen (u.a. Deutschland) wohl nicht
Carsten
Ich würde mal bei IHG nachfragen, wieso sie dich derart benachteiligen
Doch nicht benachteiligen! Der neue Dynamic Status sorgt dafür, das künftig jeder den optimalen Status erhält, mit Zielen und Benefits, die auf jedes Member individuell abgestimmt sind.
In Kombination mit Dynamic Pricing und Dynamic Benefit wird so die optimale Kombination für Stake- und Shareholder erzielt.Sorry, Tippfehlär. Natürlich "nur" die 120k Punkte. Früher waren das mal 70 oder 75k Punkte....
**#Beitrag kann gelöscht werden***Diese Frage hab ich mir, wie auch zig andere Angestellte, die die Rechnung weiterreichen, sicher auch schon gefragt.