das interessante an den Streiks im Luftverkehr (und auch bei der Bahn) ist ja, dass die streikende Gruppe jeweils x andere Gruppen von der Arbeit aussperrt. Bei VW oder Bayer dürften die meisten Gewerkschaftsmitglieder derselben Gewerkschaft angehören, da gilt dann mitgehangen, mitgefangen.
Aber bei Fraport oder LH, da sind soviele Gruppen und Gewerkschaften vertreten, dass es fast kriminell ist, wenn eine davon streikt, weil alle anderen dann auch nicht richtig arbeiten können. Und wenn die streikende Gruppe dann auch noch die mit den mit Abstand höchsten Gehältern ist, mein Gott, was soll dann so ein Ramp Agent denken, wenn er das nächste mal den uniformierten coolen Piloten seine Runde um die Maschine drehen sieht??
Die 3.500 Euro sind vielleicht ein wenig niedrig angesetzt, aber so ab 75k/Jahr sollte man doch ein Streikverbot in einen Arbeitsvertrag einbauen können oder ist das möglicherweise bei uns gesetzlich untersagt?
