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Das glaubst Du doch selber nicht, dass das passieren würde.Würde die Belegschaft garantieren z.B. die nächsten 5 Jahren nicht zustreicken, von der Gewerkschaft auszutreten und den BR aufzulösen könnten alle eine hohe Gehaltserhöhung bekommen, auch fürdie nächsten Jahre.
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Nicht ganz. Versorgungsbestandteile sind separat ausgewiesen.Ist ohnehin schwer zu vergleichen, weil sämtliche Vorstandsverträge bei einer AG zeitlich stark begrenzt sind und mittlerweile in der Regel auch weitere, früher extra gezahlte Versorgungsbestandteile durch das „Gehalt“ abgegolten wird.
Die Masse an Arbeitnehmern möchte ich mal sehen, die sich auf 5-Jahresverträge - oder kürzer - einlässt.
OK, die variable Vergütung ist 2021 weggefallen. aber wenn eine Firma Verlust macht (auch wenn nicht selberverschuldet) ist das nun mal so.
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