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Der Warnstreik ist rechtlich schon zulässig. Mag sein, dass der Zeitpunkt sogar besonders gut als Hebel gewählt ist, wenn es hart auf hart geht. Allerdings sollte man sich nicht wundern, dass die Leute emotional reagieren, wenn ihnen der Urlaub versaut wird. Die Passagiere sind hier unschuldig und einfach nur Leidtragende, die nichts dafür können, das wird gerne vergessen. Das jahrelange Dauergezänk ist alleine ein Problem in der Firma. Die GdL hat ihren Ruf mit sowas ja auch schon ziemlich ruiniert, jedenfalls nach außen. Am Ende gehören immer zwei dazu, wenn es Streit gibt aber die Gewerkschaft ist eben auch eine Seite davon.