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Welche Einstiegshürden und welche Vertragskonditionen?
Vor 23 Jahren wurde noch "sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift" verlangt. Man musste Schulungen und Tests machen.
Du scheinst von Mitarbeitern zu sprechen, ich von Unternehmen. Ein Unternehmen im Bereich Groundhandling zu gründen, ist mit hohen Einstiegshürden verbunden, weswegen es pro Flughafen nur wenige Alternativen gibt.
Die Vertragskonditionen mit den Fluglinien priorisieren nicht eine bevorzugte Behandlung der Passagiere. Wenn du vertraglich als Fluggesellschaft dir eine Mindestanzahl an umgeschlagenen Gepäckstücken pro Mitarbeiter zusichern lässt, verhinderst du zwar, dass Du Mitarbeiter für das Nichtstun bezahlst. Gleichzeitig wird es aber keine Mitarbeiter in einer Acht-Stunden Schicht geben, die einen Engpass von zwei bis vier Stunden abdecken.