Ich warte lieber darauf, dass du mir zitierst, wo die Dame etwas von der Änderung der Vorgaben geschrieben hat, wenn sie vorschlägt:
Es geht hier nicht um eine Einzelfallentscheidung gegen die Vorgaben, sondern um einen sich wiederholenden Konflikt, der im Geschäftsmodell der Airlines angelegt ist. Dieser Konflikt lässt sich vernünftig nur dort lösen, wo er herrührt, nämlich aus unzureichender IDB-Entschädigung und fehlender Umbuchungsbereitschaft. Das ist in einem Massengeschäft eine Aufgabe des Managements und nicht der ausführenden Mitarbeiter vor Ort.
Ich nehme aus menschlicher Sicht erfreut zur Kenntnis, dass du im Einklang mit der Dame, um deren Statement es hier geht, das Personal am Schalter zu Mitarbeitern fortbilden möchtest, die klüger und stärker sind als die Vorgaben des Managements. Die Wirklichkeit besteht leider aus Check-in-Automaten, und zwar nicht ohne Grund.