AB: AB: Börsenkursentwicklung & Insolvenzdiskussion (aus "Etihad steigt bei AB ein")

[GoldenEye]

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Staat ist etwas anderes als ein Privatunternehmen..

Weil....!?!?

Bei Germwwings gescheitert, bei Easyjet gescheitert, und nun bei Air Berlin. Passt doch...

Hast Du hierfür konkrete Anhaltspunkte? Oder ist das einfach nur so dahingesagt, weil es in Dein Weltbild passt?

Wenn ein Unternehmen international expandiert werden die Schlüsselpositionen entsprechend erweitert, sprich nicht mehr nur "Head of Sales Germany", sondern nun "Central Europe". Mit Aufstieg hat das nicht unbedingt viel zu tun.

U2 ist für Dich also eine deutsche Airline, die dann 2015 erstmals anfing, auch international zu expandieren. Ah ja!

Von dem abgesehen bzw. andersrum gefragt:
Wärst du ein Top-Performer im oberen Management, was würde dich nun ausgerechnet zu AB ziehen, wo die Zukunft sowohl finanziell wie auch operativ unsicherer denn je ist, ...

Nun, es gibt genug Beispiele von Top-Performern, die genau das machen:
+ weil man so schneller aufsteigen kann, als in einem Groß-Konzern, der sanft vor sich hindümpelt
+ weil man in einem "schlechten Laden" als guter Manager mehr Impact haben kann als in einem, wo ohnehin schon alles gut läuft.
usw. usw.. Ich werte das gar nicht und urteile nicht, ob das gut oder schlecht ist, aber Gründe gibt es schon.

 

[Julian]

Die Dame wird Vice President (s. Elisabeth Jesse geht von easyJet zu Airberlin :: DMM Der Mobilitätsmanager). Das als Assistenz zu bezeichnen, hat ja was... erinnert an Boston Legal:

Denny Crane: You left me; and for a secretary!
Shirley Schmidt: Denny; it was the Secretary of Defense.

Jede Saftschubserin mit zwei Streifen ist bereits ein Vice-President.
Hier geht es um wahrlich keinen großen Titel, zudem Frau Jesse einen absoluten Randbereich begleitet und das nach einem Wechsel als Vertriebschefin =) gleich ein mehrfacher Abstieg in der Leiter.

Wie schon geschrieben, es passt ins Bild des Unternehmens. Mit Winkelmann ist ja bereits der erste in einem Abstellgleis verschoben worden.

 

[InsideMUC]

Jede Saftschubserin mit zwei Streifen ist bereits ein Vice-President.

Kannst du diese herablassende These näher erläutern?

 

[el_philipo]

Wärst du ein Top-Performer im oberen Management, was würde dich nun ausgerechnet zu AB ziehen, wo die Zukunft sowohl finanziell wie auch operativ unsicherer denn je ist, schliesslich hat gerade eben der große Rettungsanker sein Exit bekannt gegeben?

Nun gehöre ich nicht dem oberen Management an und ob ich ein Top-Performer bin müssen meine Kunden sagen. Aber ich sehe einen Job bei Airberlin als durchaus interessant an.
Ja, vielleicht ist Airberlin bald Geschichte. Dann konnte man dort trotzdem eine spannende Zeit mitmachen und sicherlich noch viel lernen.
Vielleicht überlebt Airberlin aber auch und man kann dabei ebenfalls viel lernen.
Wenn man dort an Board geht, muss man es in jedem Fall mit Herzblut machen. Man muss mutig sein. Und vor allem muss man die Dinge/ seine Aufgaben tun. Nicht rumlabern. Man muss es tun!
Und vielleicht hab ich auch eine rosa Brille auf, aber ich mag Airberlin und ich fliege gerne mit Airberlin. Und könnte ich dem Unternehmen realistisch irgendwie helfen, würde ich das machen.

 

[el_philipo]

Jede Saftschubserin mit zwei Streifen ist bereits ein Vice-President.

Oh man Julian, wie kann man nur so viel heiße Luft produzieren?
Vor allem, wie kann man nur so herablassend sein wie du?

 

[The Wanderer]

[...] ich sehe einen Job bei Airberlin als durchaus interessant an.
Ja, vielleicht ist Airberlin bald Geschichte. Dann konnte man dort trotzdem eine spannende Zeit mitmachen und sicherlich noch viel lernen.
Vielleicht überlebt Airberlin aber auch und man kann dabei ebenfalls viel lernen.
Wenn man dort an Board geht, muss man es in jedem Fall mit Herzblut machen. Man muss mutig sein. Und vor allem muss man die Dinge/ seine Aufgaben tun. Nicht rumlabern. Man muss es tun!

Volle Zustimmung! Das ist mit Sicherheit kein easy-going Job

 

[Julian]

Kannst du diese herablassende These näher erläutern?

Das die stellvertretende Stewardess eben genauso den Posten einer Stellvertretung hat, genauso wie die neueingstellte Dame.

 

[Julian]

Nun gehöre ich nicht dem oberen Management an und ob ich ein Top-Performer bin müssen meine Kunden sagen. Aber ich sehe einen Job bei Airberlin als durchaus interessant an.
Ja, vielleicht ist Airberlin bald Geschichte. Dann konnte man dort trotzdem eine spannende Zeit mitmachen und sicherlich noch viel lernen.
Vielleicht überlebt Airberlin aber auch und man kann dabei ebenfalls viel lernen.
Wenn man dort an Board geht, muss man es in jedem Fall mit Herzblut machen. Man muss mutig sein. Und vor allem muss man die Dinge/ seine Aufgaben tun. Nicht rumlabern. Man muss es tun!
Und vielleicht hab ich auch eine rosa Brille auf, aber ich mag Airberlin und ich fliege gerne mit Airberlin. Und könnte ich dem Unternehmen realistisch irgendwie helfen, würde ich das machen.

Was soll bei AB noch bewegt werden?
Das ist die letzten 3-4 Jahre vergeblich versucht worden. Der Scheich hatte im Herbst die Schnauze voll und den Exit gestartet.

AB ist zweifelsohne in der Abwicklung. Dieses Unternehmen wird es in Bälde nicht mehr geben. Ob im Rahmen eines Insolvenzverfahrens, was ich weiterhin als auswegslos sehe, oder weiterer Zerstückelung wird sich zeigen. Deshalb geht da auch kein Manager mehr mit Herzblut auf einen Rentenjob rein, sondern nur noch um schnelle Kohle zu verdienen - not more.

 

[InsideMUC]

Das die stellvertretende Stewardess eben genauso den Posten einer Stellvertretung hat, genauso wie die neueingstellte Dame.

Für so einen Schwachsinn gibt's nur

 

[schlauberger]

Das die stellvertretende Stewardess eben genauso den Posten einer Stellvertretung hat, genauso wie die neueingstellte Dame.

Für so einen Schwachsinn gibt's nur

Recht hast Du! Trotzdem alternativ für alle Lateiner (paging MisterG): si tacuisses...

 

[Frequent_Flyer]

Das die stellvertretende Stewardess eben genauso den Posten einer Stellvertretung hat, genauso wie die neueingstellte Dame.

Alleine mit dieser Aussage hast du dich schon diskreditiert. Da brauchst du dich auch nicht wundern, dass dich niemand mehr ernst nimmt.

 

[Julian]

Air Berlin: Chefaufseher Hans-Joachim Körber legt Amt nieder - manager magazin

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Selbst Rentner haben nun die Schnauze von Air Berlin voll.
Die Beerdigung einer Airline...

 

[Rambuster]

Air Berlin: Chefaufseher Hans-Joachim Körber legt Amt nieder - manager magazin

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Selbst Rentner haben nun die Schnauze von Air Berlin voll.
Die Beerdigung einer Airline...

70 jähriger durch 71 jährigen ersetzt!

 

[Julian]

70 jähriger durch 71 jährigen ersetzt!

Weil sich kein anderer mehr findet?

Die Frage ist aber eher, warum muss ein 70jähriger "Chef" ausgerechnet in dieser Phase das Handtuch werfen und so weiteres Öl ins Feuer giessen? Vielleicht weil es nun einfach nicht mehr weiter geht und der unweigerliche Schritt das k.o. ist?

 

[unblack]

Julian oh Julian oh Julian oh Julian oh
say that you gonna stop before you mess it up

 

[schlauberger]

"Please get away from that trip!"

Genial

Die Leute, die solche Trouvaillen ausgruben, hießen damals bei uns im Studium Trüffelschweine.

 

[GoldenEye]

70 jähriger durch 71 jährigen ersetzt!

Haben nicht die Amerikaner gerade einen 55-jährigen durch einen 70-jährigen (Präsidenten) ersetzt?

 

[GoldenEye]

.... ausgerechnet in dieser Phase das Handtuch werfen und so weiteres Öl ins Feuer giessen? ...

Dieser Satz passte aber nicht so recht in Dein Konzept?

...wird sein Amt voraussichtlich mit der Hauptversammlung am 14. Juni niederlegen.

 

[Steuyvesant]

Haben nicht die Amerikaner gerade einen 55-jährigen durch einen 70-jährigen (Präsidenten) ersetzt?

Und sind die nicht auch - zumindest moralisch - total pleite?

 

[juliuscaesar]

Und sind die nicht auch - zumindest moralisch - total pleite?

Amerika ist auch eine halbtote, lebende Leiche..

 

[Micha1976]

Weil sich kein anderer mehr findet?

Die Frage ist aber eher, warum muss ein 70jähriger "Chef" ausgerechnet in dieser Phase das Handtuch werfen und so weiteres Öl ins Feuer giessen? Vielleicht weil es nun einfach nicht mehr weiter geht und der unweigerliche Schritt das k.o. ist?

Ich hatte dir an anderer Stelle schonmal den Rat eines meiner VWL-Dozenten weitergegeben, ab und zu mal in Gablers Wirtschaftslexikon zu schauen.

Das muss ich hier leider wiederholen, denn wer bei einem Aufsichtsratsmitglied von "Chef" spricht, hat grundlegende Zusammenhänge noch nicht verstanden.

By the way: Solche Wechsel gibt es in mehr oder weniger regelmäßigen Abständen bei allen DAX-Konzernen und ein gewisser Gerhard Schröder hat in ähnlichem Alter kürzlich die Rolle des Aufsichtsratsvorsitzenden bei der Hannover 96 GmbH & Co. KGaA übernommen.

Steht da auch überall das Ende bevor?

 

[airhansa123]

Ich hatte dir an anderer Stelle schonmal den Rat eines meiner VWL-Dozenten weitergegeben, ab und zu mal in Gablers Wirtschaftslexikon zu schauen.
Das muss ich hier leider wiederholen, denn wer bei einem Aufsichtsratsmitglied von "Chef" spricht, hat grundlegende Zusammenhänge noch nicht verstanden.

Vielleicht solltest Du selber nochmal etwas gründlicher in Gablers Wirtschaftslexikon nachlesen. Es gibt des deutsche System mit Vorstand und Aufsichtsrat in getrennten Gremien und das angelsächsische System eines Board of Directors in einem gemeinsamen Gremium, der sich zusammensetzt aus aktiven bei Air Berlin im Management tätigen Board Members und externen Members (Non Executive Directors). Das Wort "Chef" für den Chairman of the Board ist vielleicht nicht ganz passend, aber auch nchitg komplett daneben.

 

[Micha1976]

... das angelsächsische System eines Board of Directors in einem gemeinsamen Gremium, der sich zusammensetzt aus aktiven bei Air Berlin im Management tätigen Board Members und externen Members (Non Executive Directors). Das Wort "Chef" für den Chairman of the Board ist vielleicht nicht ganz passend, aber auch nchitg komplett daneben.

Es gibt auch im angelsächsischen Raum Unternehmen, die das dualistische System mit getrennten Gremien fahren, google wäre dafür ein prominentes Beispiel.

Und selbst im angelsächsischen "Standard-"System nehmen die non-executive directors, die i.d.R. auch keine Angestellten des Unternehmens sind, nur beratende und überwachende Rollen ein.

 

[Julian]

Ich hatte dir an anderer Stelle schonmal den Rat eines meiner VWL-Dozenten weitergegeben, ab und zu mal in Gablers Wirtschaftslexikon zu schauen.

Das muss ich hier leider wiederholen, denn wer bei einem Aufsichtsratsmitglied von "Chef" spricht, hat grundlegende Zusammenhänge noch nicht verstanden.

By the way: Solche Wechsel gibt es in mehr oder weniger regelmäßigen Abständen bei allen DAX-Konzernen und ein gewisser Gerhard Schröder hat in ähnlichem Alter kürzlich die Rolle des Aufsichtsratsvorsitzenden bei der Hannover 96 GmbH & Co. KGaA übernommen.

Steht da auch überall das Ende bevor?

Deshalb stand das "Chef" auch in Anführungszeichen.

Frag dich lieber warum ausgerechnet jetzt auch diese Position ersetzt wird und weshalb lauter gescheiterte Persönlichkeiten a´la Winkelmann bei Air Berlin Einzug halten.

 

[maex]

Woher kommt eigentlich deine persönliche Abneigung gegenüber Winkelmann? Wie belegst du das "gescheitert"?