Das stimmt, und vieles mache ich ach selber inklusive einem tropfenden Wasserhahn. Aber die Tatsache dass immer mehr kleine Handwerksbetriebe ohne Nachfolger schliessen wird in 10-15 Jahren ein grosses Problem darstellen. Nicht alles kann oder will man (ich) selber machen.
Nur weil der AG verlangt, dass die Mitarbeiter auch mal zum Telefonhörer greifen???
Ich argumentiere nicht gegen den technischen Fortschritt. Das woran ich arbeite befördert genau diesen. Meine Erfahrung der letzten Jahrzehnte lehrt mich aber, dass die Unternehmen gar keine Chance haben das dadurch freiwerdende Mitarbeiterpotential durch Freisetzung von Mitarbeitern zu verschleudern. Nahezu jegliche Technologie wirkt lediglich unterstützend, nicht ersetzend. Die regulatorischen Anforderungen werden gleichzeitig ebenfalls immer höher. Man benötigt die Personen also als Experten zur Überwachung der Technik und für die finale Entscheidung.
Ist bei mir genauso, bei unserem Klempner ist der einzige Monteur der noch Gasthermenwartung macht, jetzt in Rente gegangen. Das heißt ich finde niemanden mehr der die Wartung übernimmt. Hab schon bestimmt bei 10 Firmen angefragt, alle nehmen keine Neukunden mehr an. Wahnsinn.
Wenn du dabei einen aus Nürtingen meinst....
Das stimmt, aber leider gibt es in Indien auch massenweise "Ingenieure" die keinerlei Ahnung haben weil sie von irgendeinem komischen Tech College kommen. Muss man also schon genau aussieben.
Ein guter Bekannter wird seinen Sanitär Betrieb, in Dritter Generation, in Hamburg demnächst wohl schliessen, seine drei Gesellen gehen alle Richtung Rente bzw. sind schon drüber. In den letzten 5 Jahren hat er jeweils fünfstellige Beträge investiert um neue MA anzuwerben ohne Erfolg. Die Auftragsbücher sind randvoll.
Keine Frage. Es kommt stark auf die Universität an. Aber die Absolventen der IITs sind hervorragend, aber die Konkurrenz um die Absolventen ist auch gross.
Erlebe ich ähnlich. Die Dachdecker gehen mittlerweile dazu über Leute zu beschäftigen, die kein Wort Deutsch können. Der Vorarbeiter kann dann gerade genug um mit den Kunden die Baustelle zu besprechen. So wird das in Zukunft bei (fast) allen laufen. Günstiger wirds dadurch aber natürlich nicht, auch wenn die Leute deutlich weniger als die aus Deutschland stammenden Gesellen kosten…
Also bei mir waren die Handwerker alles angestellte der lokalen Firma, einen großen Kostenvorteil kann man damit kaum erlangen.
Das lässt sich von außen nur schwer erkennen und ich hatte jetzt nicht explizit nachgefragt. Ob die Antwort ehrlich gewesen wäre, steht sowieso nochmal auf einem anderen Blatt. Allerdings ist es nun auch kein Geheimnis, mit welchen Konstrukten man sowas unterwandern kann. Ich für meinen Teil gehe nicht davon aus, dass die Mehrzahl dieser Leute einen deutschen Arbeitsvertrag haben, wenn sie kein Wort Deutsch können.
Ich denke da liegst du richtig, aber es gibt eben auch eine Menge Geflüchteter die jetzt solche Jobs machen und ganz ordentlich deutsch sprechen. Ich habe das Gefühl das Deutschland unterm Strich ganz gut von den Geflüchteten die hier arbeiten profitiert.
Das kann man aber so pauschal nicht sagen.
Da trügt Dein Gefühl leider. Es müsste (!) wesentlich besser sein.
Das es immer besser geht ist klar. Trotzdem denke ich nicht das mich mein Gefühl trügt. Ohne die Beiträge der Menschen mit Migrationshintergrund wär unser Sozialversicherungssystem längst kollabiert und ohne diese Menschen würden viele Bereiche nicht mehr funktionieren.
Wenn das Land, wie z.B. Polen, zur EU gehört, brauchen die eine A1-Bescheinigung fürs arbeiten in Deutschland. Die A1 besagt, dass für die Leute in Polen Sozialversicherung abgeführt wird. Da die polnischen Stundenlöhne niedriger sind, wird es natürlich für den deutschen Kunden hier billiger.
Ich bezog mich in erster Linie hierauf....
Warum willst du hier ein Flüchtlingsthema draus machen?
