Gründe für den Personalmangel?
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Und täglich grüßt das Murmeltier. Ausgerechnet da wo man Leute besser gestern als heute ins Land lassen sollte, herrschen katastrophale Zustände. Beispiel aus dem direkten Umfeld: die Papiere wurden nach monatelangem Schweigen seitens der Ausländerbehörde zwei(!) Tage vor im Arbeitsvertrag vereinbartem Arbeitsantritt ausgestellt. Sowas darf einfach nicht sein!
(S+) So kämpft ein Heimleiter gegen die Abschiebung von einem Viertel seiner Pflegekräfte
Ein Altenheim in Wilstedt schlägt Alarm. Zehn Mitarbeitern droht die Abschiebung, dem Heim die Schließung – obwohl die Regierung gerade ein Migrationsabkommen verhandelt. Die letzte Hoffnung ist nun: Friedrich Merz.
www.spiegel.de
Weil das Thema Telefonie hier ja ausgiebig diskutiert wurde.
www.rnd.de
Archiv-Link: https://archive.ph/ID8lT
Nicht sprechen, bitte! Warum die Generation Z nicht mehr telefoniert
Das Telefongespräch ist seit mehr als 100 Jahren eine wichtige Kulturtechnik. Doch sie droht verloren zu gehen. Millennials und Jüngere kommunizieren lieber schriftlich. Manche haben sogar Panik, am Telefon spontan reagieren zu müssen. Was ist passiert?
Archiv-Link: https://archive.ph/ID8lT
Traurig, aber die Schriftlichkeit hat auch ihre Vorteile.Weil das Thema Telefonie hier ja ausgiebig diskutiert wurde.
Nicht sprechen, bitte! Warum die Generation Z nicht mehr telefoniert
Das Telefongespräch ist seit mehr als 100 Jahren eine wichtige Kulturtechnik. Doch sie droht verloren zu gehen. Millennials und Jüngere kommunizieren lieber schriftlich. Manche haben sogar Panik, am Telefon spontan reagieren zu müssen. Was ist passiert?
Archiv-Link: https://archive.ph/ID8lT
Das ist aber ein alter Hut, mit dem nicht mehr telefonieren. E-Mails sind ja auch wieder aus der Mode gekommen oder SMS. Nun machen alle Whatsapp oder Bluesky statt x.
Die Schriftlichkeit hat in der Geschäftswelt auch ihre Vorteile. Die neue Mode sind leider Sätze wie, "das Gespräch hat gar nicht stattgefunden/das wurde aber nie gesagt"
Mag sein....aber es NERVT!
Beispiel?
Du sitzt schon auf brennenden Kohlen weil du auf die Kundenbeistellung zu Projekt X wartest. Verantwortliche "Junior Projektmanagerin" (20) die nach dem Zeugs schauen soll:
"Ja hab den Kunden schon 2 mal angemailt"
"Dann ruf doch bitte mal an!"
"Gut schreib ich ihm eben noch ne Mail!"
Nachdem man dann wild fluchend selbst beim Kunden anruft, kommt raus das der Zuständige beim Kunden im Urlaub ist und wohl vergessen hat ne Automail einzuschalten. Ich hab das Problem in 2min gelöst, sie hatte nach 5 Tagen kein Ergebniss. Und nur weil man nicht telefonieren kann oder will.
Du meinst Boomer Generation hat geschlossen Alzheimer?Diskutieren wir das jetzt alle drei Monate neu? Zuletzt 3093 ff.
BTW:
www.n-tv.de
Hier im Gäu haben (medienwirksam) 75% einer Kita auf einen Schlag gekündigt und sind 3 Strassen weiter gezogen. Allein die Tatsache das man immer noch mit 25 Tagen Urlaub seine Leute locken möchte und einen kostenlosen Parkplatz als Goodie verkauft...abartig wie dumm so mancher Arbeitgeber ist.
In Kitas arbeiten immer weniger Fachkräfte
In vielen deutschen Kindertagesstätten fehlt es an Erzieherinnen und Erziehern. Um den Personalmangel zu beheben, werden immer mehr Quereinsteiger eingestellt. Doch kann das die Lösung sein?
www.n-tv.de
Hier im Gäu haben (medienwirksam) 75% einer Kita auf einen Schlag gekündigt und sind 3 Strassen weiter gezogen. Allein die Tatsache das man immer noch mit 25 Tagen Urlaub seine Leute locken möchte und einen kostenlosen Parkplatz als Goodie verkauft...abartig wie dumm so mancher Arbeitgeber ist.
Du hast die umfassenden betrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten vergessen.BTW:
In Kitas arbeiten immer weniger Fachkräfte
In vielen deutschen Kindertagesstätten fehlt es an Erzieherinnen und Erziehern. Um den Personalmangel zu beheben, werden immer mehr Quereinsteiger eingestellt. Doch kann das die Lösung sein?
Hier im Gäu haben (medienwirksam) 75% einer Kita auf einen Schlag gekündigt und sind 3 Strassen weiter gezogen. Allein die Tatsache das man immer noch mit 25 Tagen Urlaub seine Leute locken möchte und einen kostenlosen Parkplatz als Goodie verkauft...abartig wie dumm so mancher Arbeitgeber ist.
Und das aktive betriebliche Gesundheitsmanagement mit vergünstigter Mitgliedschaft in Sportstudios.
Wer kann da noch widerstehen?
Wer kann da noch widerstehen?
Private Kitas dürfen nicht über Tarif zahlen, sonst verlieren sie die Förderung von Stadt + Bundesland.
Naja, GELD ist nicht alles.
Allein die Tatsache das sehr oft ein 1 Jahres Vertrag vorgelegt wird, der Urlaub wie schon gesagt 25 Tage beträgt und (zuminderst bei der Kita Tante in meinem Bekanntenkreis) darüber diskutiert wird, ob der Mittagsschlaf der Kids von der Arbeitszeit abgezogen wird (da schlafen ja alle und auf Kommando), oder abendliche Aufräumen keine Arbeitstzeit mehr sein soll...das sind lauter SUPER Gedanken die einen stehts motivierten Arbeitnehmer immer gern gehört werden.
BTW...auch wieder so ein Konzern der es nicht wirklich verstanden hat:
Ich hätte den vermutlich nicht erwähnt. Aber an manchen Standorten kann sowas durchaus relevant sein.
Und ganz ehrlich: Es gibt mehr als genug KMU, bei denen du gar keine Benefits hast.
Mag auch stimmen. Aber deine Aussage erinnert mich an meinen CEO. Wenn du dich immer mit den schlechtersten messen musst, machst eben was falsch. Vorallem unter dem Aspekt des Fachkräftemangels.