Gründe für den Personalmangel?

[Airsicknessbag]

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Naja, jetzt vergleichst du Äpfel mit Birnen, in der Botschaft in Bangkok wird mir auch gerne schnell und freundlich geholfen, im Bezirksamt in Berlin-Lichtenberg nicht.

Einmal entspannte, gut versorgte Beamte im Ausland, und einmal, überarbeitete, schlecht bezahlte Verwaltungsangestellte in der deutschen Großstadt.

Ich kenne beides von innen, ersteres als Referendar, letzteres hauptberuflich. Und es nimmt sich nicht viel. Deutsche Botschaften sind im Bereich der Dienstleistungen für Deutsche einfach ganz klassische deutsche Bürgerbüros, in so ziemlich jeder Hinsicht. Die Bediensteten in Deutschland sind finanziell genauso gut aufgestellt, und die Bediensteten im Ausland sind genauso zusammengespart und daher überarbeitet.

Weiss aber anscheinend nicht jeder im Amt das es möglich ist.

Das stimmt - viele werden halt auch einfach ohne große Vorbereitung in den Job reingeworfen. Aber: Bei so einfachen Sachen lässt sich durch einen kurzen Verweis auf das Gesetz die Angelegenheit klären. "Doch, ich habe recht, gucken Sie bitte in § 1 Abs. 4 Nr. 2 PAuswG nach." Klappe zu, Affe tot - ggf. nach einer kurzen Rückversicherung beim Vorgesetzten.

 

[LH88]

I § 1 Abs. 4 Nr. 2 PAuswG nach.

Tja, das hätte ich mal wissen sollen.....

 

[longhaulgiant]

Aber: Bei so einfachen Sachen lässt sich durch einen kurzen Verweis auf das Gesetz die Angelegenheit klären. "Doch, ich habe recht, gucken Sie bitte in § 1 Abs. 4 Nr. 2 PAuswG nach." Klappe zu, Affe tot - ggf. nach einer kurzen Rückversicherung beim Vorgesetzten.

Man muss den Beamten die Gesetze erklären nach denen sie zu arbeiten haben. Genau mein Humor…

 

[HLX4U]

Das Musterland Japan scheint beim Hochfahren nun auch Probleme an den Airports zu haben:

Tigerair Taiwan clarifies after its flights to Japan canceled - Taipei Times

Bringing Taiwan to the World and the World to Taiwan

www.taipeitimes.com

“In the past, staff at New Chitose Airport [Sapporo airport] could handle passenger arrivals from different flights, but now it has a limited workforce that can only serve arrivals from one flight at a time.” Chen said. “The human resource situation at Japan’s airports has changed a lot.”

 

[Airsicknessbag]

Man muss den Beamten die Gesetze erklären nach denen sie zu arbeiten haben. Genau mein Humor…

Menschen machen bei der Arbeit Fehler. Was für eine Überraschung

 

[LH88]

Menschen machen bei der Arbeit Fehler. Was für eine Überraschung

Das hat nichts mit Fehlern zu tun, das heißt schlicht das man nicht ausreichend ausgebildet/geschult ist um den Job zu machen.

 

[longhaulgiant]

Menschen machen bei der Arbeit Fehler. Was für eine Überraschung

Das war in deinem Fall möglicherweise so. Gemeint hatte ich aber etwas anderes. Zum einen das was @LH88 anspricht. Zum anderen, dass man leider häufig den Fall hat, dass die Mitarbeiter einer Behörde erst mal blocken sobald es vom Tagesgeschäft abweicht. Hält einen ja nur auf. Dass man dann erst mit Paragrafen kommen muss um sie (meist widerwillig) dazu zu bewegen sich da doch nochmal schlau zu machen ist ein Fehler im System.
Bei größeren Behörden wandelt sich das ein Stück weit weil dort das Management mittlerweile auch entsprechend geschult wird die Bürger als Kunden wahrzunehmen und nicht als Bittsteller. Bei kleinen Dienststellen wird das aber, wenn man nicht gerade an jemanden gerät der diese Einstellung im eigenen Charakter bereits mitbringt, noch seeehr lange dauern bis dieser Servicegedanke dort ankommt.

 

[freddie.frobisher]

Bremen z.B.:

§ 9 Abs. 1 Tariftreue- und Vergabegesetz
"Öffentliche Aufträge werden nur an solche Unternehmen vergeben, die sich bei der Angebotsabgabe schriftlich verpflichten, ihren Beschäftigten, abgesehen von Auszubildenden, bei der Ausführung der Leistung ein Entgelt in Höhe des Mindestlohns nach § 9 des Landesmindestlohngesetzes zu bezahlen."

Und dieser Landesmindestlohn liegt über dem des Bundes.

Der (Landes)Mindestlohn ist das, was im Arbeitsvertag steht. Weniger als den Mindestlohn zu bezahlen wäre, von Lehrlingen und anderen legalen Ausnahmen mal abgesehen, sowieso illegal. Trotzdem geschieht es nur allzu oft, es wird von allen Beteiligten ganz einfach ignoriert. Einige Beispiele:

1. Unbezahlte Überstunden, die nicht geschrieben oder wieder gestrichen werden...
2. ...insbesondere wenn die Arbeitsleistung pauschal vergütet wird und der Arbeitsvertrag den Charakter eines Werkvertrags hat.
3. "Bezahlung" von Überstunden durch Gutscheine oder Sachleistungen, insbesondere bei Minijobs.
4. Unzureichende Anrechnung von Rüstzeiten, Fahrzeiten und Bereitschaftszeiten.
5. Die Verpflichtung zu ehrenamtlicher Arbeit, oder...
6. ...die unerlaubte Vermischung von hauptamtlicher und gleichartiger ehrenamtlicher Tätigkeit
7. Die Verpflichtung, betriebliche Ausgaben (Betriebsmittel, Schäden, Ausbildungen, ...) privat zu bezahlen.

Ich behaupte mal ganz frech, dass ein Unternehmen welches sämtliche gesetzlichen Regelungen (nicht nur in Bezug auf die Löhne) beachtet und einhält, in Deutschland nicht wettbewerbsfähig wäre. Schon alleine die Kenntniss aller relevanter Vorschriften erfordert ein Heer von Experten, das sich KMU unmöglich leisten können.

 

[LH88]

Der (Landes)Mindestlohn ist das, was im Arbeitsvertag steht. Weniger als den Mindestlohn zu bezahlen wäre, von Lehrlingen und anderen legalen Ausnahmen mal abgesehen, sowieso illegal. Trotzdem geschieht es nur allzu oft, es wird von allen Beteiligten ganz einfach ignoriert. Einige Beispiele:

Es geht auch ganz legal, wie es z.B. das Land Berlin macht, der bezahlte Urlaub wird auf den Stundenlohn umgelegt, da kann man bei 30 Tagen Urlaub monatlich ca. 250€ weniger als den Mindestlohn zahlen, das wird dann durch den bezahlten Urlaub ausgeglichen.

 

[Airsicknessbag]

Der (Landes)Mindestlohn ist das, was im Arbeitsvertag steht. Weniger als den Mindestlohn zu bezahlen wäre, von Lehrlingen und anderen legalen Ausnahmen mal abgesehen, sowieso illegal.

Nein, aufgrund des Bundesmindestlohns darf man weniger als Landesmindestlohn zahlen. Und deshalb kann der Landesgesetzgeber da nur indirekt steuern - eben z.B. wie der bremische durch das Vergaberecht und die Nichtberücksichtigung, wenn unter Landesmindestlohn gezahlt wird.

 

[freddie.frobisher]

Nein, aufgrund des Bundesmindestlohns darf man weniger als Landesmindestlohn zahlen. Und deshalb kann der Landesgesetzgeber da nur indirekt steuern - eben z.B. wie der bremische durch das Vergaberecht und die Nichtberücksichtigung, wenn unter Landesmindestlohn gezahlt wird.

Ich hatte mich vielleicht etwas ungenau ausgedrückt, sorry. Der Bundesmindestlohn wird gerne mal unterschritten, der Branchenmindestlohn oder der geltende Tariflohn sowieso. Beim Landesmindestlohn wird es nicht anders sein. Ob dies nun illegal, oder nur ein Vertragsbruch ist, sei mal dahingestellt.

 

[longhaulgiant]

Weniger als den Mindestlohn zu bezahlen wäre, von Lehrlingen und anderen legalen Ausnahmen mal abgesehen, sowieso illegal.

Interessiert nur keine Behörde obwohl man über das Finanzamt und anderen Stellen sicherlich genügend Verdachtsfällen nachgehen könnte. Man müsste da eigentlich zivilrechtlich selbst dagegen vorgehen. Selbst bei +1 so erlebt und von einem von der Rechtsschutz vermittelten RA bei der Besprechung des Arbeitsvertrags nach der Prüfung desselben so bestätigt. Das tut man natürlich nicht bei einem neuen Arbeitgeber. Und so wird das in Deutschland öfter laufen.

 

[odie]

Die Bediensteten in Deutschland sind finanziell genauso gut aufgestellt, und die Bediensteten im Ausland sind genauso zusammengespart und daher überarbeitet.

Mit dem UNterschied, das ein Bediensteter in Bangkok mit doitschen Zahltag sicherlich entspannter leben kann

Menschen machen bei der Arbeit Fehler. Was für eine Überraschung

Der Unterschied: Die einen sagen "Sorry, geht auf Gewährleistung" und die anderen schieben die Kosten eben auf den "Kunden" ab. Wer jetzt was ist, da darfst du gern raten.

Mag zwar nicht ganz on Topic sein, aber: Du lässt eine bauliche Veränderung von Amstwegen her abnehmen und besorgst dir für damalige 11,20€ neue KFZ Papiere. Dabei kommt es zu einem "Tip/Formatierungsfehler". Bei der nächsten Polizeikontrolle wird dem Fahrzeug die Weiterfahrt untersagt, Abschlepper, Gutachter. Und das aller nur wegen eines Tipfehler. Quizzfrage: wer bezahlt diesen Fehler der durchaus Menschlich ist den nu? Gut jetzt kann man sicherlich darüber diskutieren das jede Hausfrau auch ein Studium im Maschinenbau und Fahrzeugtechnik haben MUSS um den Zettel vom TÜV und die Daten im Fahrzeugschein verstehen MUSS und gleich merkt das da Mümpel drin steht.

 

[KevinHD]

Dass das Buergergeld nicht gerade positiv in der aktuellen Situation eines ueberhitzen Arbeitsmarktes wirkt ist offenbar nicht nur meine Wahrnehmung:

IFW-Studie zum Bürgergeld gießt Öl ins Feuer

Wer zum Mindestlohn arbeitet, könnte künftig schlechter dastehen als Bürgergeld-Empfänger. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie des Kieler Instituts für Weltwirtschaft. Das Ergebnis schürt den Streit zwischen Ampel und Union, denn das Bürgergeldgesetz soll am 10. November im Bundestag...

www.n-tv.de

 

[qualifyler]

Dass das Buergergeld nicht gerade positiv in der aktuellen Situation eines ueberhitzen Arbeitsmarktes wirkt ist offenbar nicht nur meine Wahrnehmung:

IFW-Studie zum Bürgergeld gießt Öl ins Feuer

Wer zum Mindestlohn arbeitet, könnte künftig schlechter dastehen als Bürgergeld-Empfänger. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie des Kieler Instituts für Weltwirtschaft. Das Ergebnis schürt den Streit zwischen Ampel und Union, denn das Bürgergeldgesetz soll am 10. November im Bundestag...

www.n-tv.de

Das Problem scheint mir hier eher der zu geringe Mindestlohn, als ein zu hohes Bürgergeld. Insbesondere da der Mindestlohn lange vor der derzeitigen Inflation beschlossen wurde und inzwischen eher bei 13,50€ liegen sollte.

 

[3LG]

Das Problem scheint mir hier eher der zu geringe Mindestlohn, als ein zu hohes Bürgergeld. Insbesondere da der Mindestlohn lange vor der derzeitigen Inflation beschlossen wurde und inzwischen eher bei 13,50€ liegen sollte.

Wer soll das bezahlen....

Wer soll das bezahlen? - Jupp Schmitz (1949)

Melodie: Jupp SchmitzText: Kurt FeltzInterpret: Jupp SchmitzWer soll das bezahlen,Wer hat das bestellt,Wer hat so viel Pinke-pinke,Wer hat so viel Geld? Sonn...

youtu.be

 

[tripleseven777]

Der Personalmangel zeigt sich auch an den durchgeführten Zuverlässigkeitsüberprüfungen (nach § 7 LuftSiG) für eine Beschäftigung am Flughafen Frankfurt/Main.
Zitat:
"Bis Anfang August 2022 gab es nur 7728 Überprüfungen, im Vorjahr 8404. Zum Vergleich: 2020 waren es 20 158, 2019 sogar 24 178 und 2018 noch 19 517. Das geht aus einer Antwort von Innenminister Peter Beuth (54, CDU) auf eine FDP-Anfrage hervor."

Von ca. 80000 Zuverlässigkeitsüberprüfungen (2018-2022) wurden 1207 als "unzuverlässig" eingestuft bzw. deren Antrag wurde abgelehnt. Das macht ca. 1,5 %.

Bild.de als Quelle - ich weiß, die FAZ wäre besser

Auf ihre Zuverlässigkeit: Fast 80000 Mitarbeiter am Flughafen überprüft

Seit 2018 hat die Polizei für Frankfurts Flughafenbetreiber Fraport 79 985 Arbeiter auf Zuverlässigkeit überprüft.

www.bild.de

 

[Luftikus]

Wenn es nur noch derartig wenige Anträge gibt, müssten die doch ratzfatz gehen? Dann könnte man ja doch externe Bewerber schnell nehmen, sagen wir mal aus Gastronomie und Hotellerie und so, die Publikumserfahrung haben, vielleicht auch Fremdsprachen?

 

[odie]

Wenn es nur noch derartig wenige Anträge gibt, müssten die doch ratzfatz gehen?

Ratzfatz geht in Deutschland garnix. Vermutlich wird das ganze noch per Fax gemacht wo die Druckerpatrone leer ist und im Budget nix mehr drin ist.

 

[oliver2002]

Meine Frau muss alle Paar Jahre in der Arbeit ein Führungszeugnis einreichen damit in der Firma unter AEO der sichere Versand möglich ist. Die Bearbeitung von Ihrer Akte hat dieses Jahr 6 Wochen gedauert. Da geht nix so schnell, die sind völlig Land unter.

 

[odie]

BTW...Erlebniss von gestern das beide Seiten dieses Problems zeigt.

Rückflug vom "sichersten" Flughafen der Welt Tel Aviv nach Warschau. Man wird nochmals zur Fummelbude gebeten. Dort stehen 2 Männer und stellen fest das oh WUnder ca 75% des Fliegers eben Frauen sind. DIese würde man gern auch körperlich abtasten, was ja aber nicht geht. Also wartet man auf SIE. Die Dame kommt dann auch nach 5min und weiter gehts. Allerdings läuft es wohl anders als sonst.

Der gefilzte Pax darf erst durch den Metalgedinger WENN sein Gepäck auch durch ist. Und sollte es was im Gepäck schlecht sein, wird es nochmals zurück geschickt und mit dem Pax verhandelt was da den drin ist. Apropos drin...da kommen wirklich Leute mit 3 (DREI!!!!) Familienkanister Duschgel daher. Oder wieder mit irgendwelchen Pillen, natürlich auch im Fiti Sammelbestellungs Style.

Nachdem die Unruhe bei einigen Sprachlich besser begabten immer grösser wurde, weil angeblich der Anschlussflug schon in 20min gehen würde, ja dann wurde verstärkung gerufen. Und siehe da, als ca 75% des Fliegers schon durch die EINE Sicherheitsschleuse gedrängt haben sind in der Tat noch 6 andere Leute gekommen. Von denen durfte dann wieder jeder 2 Leute abfummeln und der Flieger war durch. Danach sind sicherlich alle wieder zum Schlafen gegangen.

Organisation unterirdisch, ANzahl der Leute: Unterirdisch, Paxe, auch zum davonlaufen!

 

[Vollzeiturlauber]

Hier Mal ein Stand aus den Bekanntenkreis:
Gut ausgebildete Allrounderin mit Bachelor, wurde nach umfangreicher Bewerbung und Gespräch eingestellt. Bekam aber nie einen (schriftlichen) Arbeitsvertrag. Internationale Handelsgruppe, Standort Deutschland.
Große Eigentümergeführte Konzerne haben zur Zeit Einstellungstopp, trotz Personalmangel. Quelle: Eigene Kinder im Beruf. Beides aus den letzten 4 Wochen.

Das auf schriftliche Bewerbungen keine Reaktion erfolgt und auch die Unterlagen nicht zurück geschickt werden hatte ich schon Mal geschrieben.

 

[LH88]

Bekam aber nie einen (schriftlichen) Arbeitsvertrag. Internationale Handelsgruppe, Standort Deutschland.

Ganz ohne schriftliche Bestätigung der Rahmenbedingungen geht es legal eigentlich nicht mehr, auch wenn das nicht unbedingt ein Arbeitsvertrag sein muss.

Mündlicher Arbeitsvertrag - Arbeitsrecht 2024

Alles zum Thema "Mündlicher Arbeitsvertrag": Lesen Sie, ob eine mündliche Zusage als Arbeitsvertrag bindend und was dabei konkret zu beachten ist.

www.arbeitsrechte.de

 

[SleepOverGreenland]

Das auf schriftliche Bewerbungen keine Reaktion erfolgt und auch die Unterlagen nicht zurück geschickt werden hatte ich schon Mal geschrieben.

Wer bewirbt sich denn heute noch schriftlich und nicht per E-Mail?

Ganz ehrlich, wenn heute noch eine schriftliche Bewerbung als Initiativ Bewerbung bei uns eingehen würde - was nicht passiert - dann würde ich die auch nicht mehr zurückschicken.

Und für Stellenangebote gilt, bitte bewerben sie sich per email Jobs@<meineklitsche>.com

 

[Vollzeiturlauber]

Zu Thems Personalmangel. Gestern bei Anne Will:
In NRW gibt es ein 14,5 Milliarden Euro Program um ca. 21.000 neue Arbetsplätze zu schaffen.