Ich bin nicht sicher, ob das eine deutsche Eigenart ist. Ich denke, das ist eher eine Art "neue Miximierermentalität" in den Firmen. Und zwar vor allem in großen Konzernen. Hier wird verstärkt das Thema Kosten als Möglichkeit betrachtet, wichtige Kennzahlen zu verbessern, wenn alle "Optimierungspotentiale" im eigentlichen Geschäft ausgereizt sind. Da wird dann halt gespart, koste es, was es wolle und dabei nebenbei eine Neid- und Missgunstwelle losgetreten die die Motivation senkt, so dass der Produktivitätsverlust die gesparten Kosten wieder auffrisst. Aber am Ende ist das auch eine Chance, für familiengeführte Mittelständler, sich abzuheben.
Das ist nicht nur ein Argument und soll so sein.
Ich bin nicht sicher, ob das eine deutsche Eigenart ist. Ich denke, das ist eher eine Art "neue Miximierermentalität" in den Firmen. Und zwar vor allem in großen Konzernen. Hier wird verstärkt das Thema Kosten als Möglichkeit betrachtet, wichtige Kennzahlen zu verbessern, wenn alle "Optimierungspotentiale" im eigentlichen Geschäft ausgereizt sind. Da wird dann halt gespart, koste es, was es wolle und dabei nebenbei eine Neid- und Missgunstwelle losgetreten die die Motivation senkt, so dass der Produktivitätsverlust die gesparten Kosten wieder auffrisst. Aber am Ende ist das auch eine Chance, für familiengeführte Mittelständler, sich abzuheben.
Um hier mal eines klar zu stellen: Mich als Arbeitgeber kotzen die deutschen Steuergesetze diesbezüglich ziemlich an. Natürlich würde ich meinen Reisenden gerne alle Kosten problemlos erstatten. Ich DARF DAS ABER NICHT!!! Das sind dann nämlich teilweise steuerwerte Vorteile und das Finanzamt schreitet ein. Letztlich ist der Fiskus vor Neid fast grün und gönnt den Arbeitnehmern diese Zuwendungen nicht. Das hat mit Arbeitgeber Erbsenzählerei absolut nichts zu tun.
Bei uns auch nicht: Deutsche Unternehmen (z.B. VW) machen von der - legalen - Möglichkeit gebrauch, durch Holding-Gesellschaften in den NL Gewinne dorthin zu verschieben und somit jede Menge Steuern zu sparen..
Das war auch nicht wertend gemeint. Soweit ich weiß, ist die Wiedereinführung der Eigenheimzulage in DE geplant.
)
""Jahreseinkommen", also NACH Sonderausgaben wie besagten Zinsen auf Hypotheken? Die wiederum recht hoch sind "dank" kaum vorhandener Konkurrenz unter den NL-Banken..?
Da ist die deusche Struktur (öffentliche Banken/Sparkassen, genossenschaftl. Banken, Privatbanken) recht gut und bewährt..
Das stimmt so nicht. Du darfst deinen AN doch zahlen, was du willst. Das Finanzamt sagt nur, welcher Teil davon steuerfrei ist! Als vor Jahren die Beträge der steuerfreien Verpflegungsaufwände drastisch gekürzt wurden, argumentierte mein damaliger AG genau so und senkte die Erstattungen für Verpflegungsmehraufwände auf den steuerfreien Betrag. Dabei wäre bei unverändertem Betrag mit Steuern deutlich mehr für den AN rausgekommen. Mein AG lies sich aber die Steilvorlage nicht entgehen und spart seitdem bis zu 50% dieser Kosten.
Ja, aber nur als Bruttolohn, also inkl. des ganzen Abzugbrimboriums (SV, Steuern). Steuerfreie und SV freie Zuwendungen nur im Rahmen der steuerlichen Grenzen. Und wenn auf der Hotelrechnung Frühstück drauf steht muss es in Abzug gebracht werden. Wenn ich das nicht direkt mache erfolgt das bei der nächsten Lohnsteuerprüfung und dann kostet es doppelt.
Genau das habe ich oben erläutert. Was Du zahlst ist deine Sache. Der Fiskus schreibt dir da nichts vor! Der sagt nur, was davon steuerpflichtig ist. Das wiederum kann dir egal sein. Den "in Abzug gebracht" bedeutet ja nicht, dass du es nicht auszahlen darfst, sondern nur, dass es von der steuerfreien Pauschale abgezogen wird.
Wir zahlen exakt die vom Fiskus erlaubten Spesen je nach Aufenthaltsort und Dauer und ziehen notfalls Frühstück ab, wenn es denn auf der Rechnung auftaucht. Natürlich sind alle AN gehalten darauf zu achten, dass es nicht drauf steht. Alles Bezahlung darüber hinaus lohnt den Aufwand und den potentiellen Ärger bei Nachprüfungen nicht. Dann zahle ich lieber ein gescheites Brutto und je nach Einsatz des MA immer mal wieder Gratifikationen.
Und irgendwer hat ja die Erbsenzähler gewählt - oder? Mir schon klar, dass hier einige AGs das anders sehen. Aber es spiegelt halt die Stimmung und Neidgesellschaft eines Landes wieder. Letztere ist auch in AT wirklich gut ausgebreitet > deswegen gibt es auch da entsprechende Erbsenzählergesetze - wenn auch deutlich abgeschwächt (wie wir Österreicher halt so sind)-
Na ja. Wer hat denn feststellen lassen, das Meilen dem AG gehören? Und wer zahlt ohne Not Spesen nach Vorschrift? Es müsste dann ja wohl in diesem Zusammenhang von deutschen Erbsenzähler-Arbeitgebern die Rede sein, wenn überhaupt, oder?
Das stimmt so nicht ganz.