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Einen Punkt, der hier nicht erwähnt wurde und es möglicherweise eine Rolle spielt: Wenn dienstliche erworbene Meilen dem Arbeitgeber gehören, dann gehören die Selectionprämien natürlich auch dem Arbeitgeber, wenn diese dienstlich erworben worden sind. Ich würde die Verwendung des Gutscheines zur Reduktion eines privaten Fluges als Vorteilsnahme ansehen, die - wenn die Selection Meilen nicht ausschließlich privat gesammelt worden sind - entsprechende disziplinar- / arbeitsrechtliche Folge haben könnten. Wir haben uns hier im behördlichen Umfeld darauf verständigt, diese Prämien nicht auszuwählen, wenn nicht eindeutig belegbar ist, dass diese nur durch private Flüge erreicht worden sind. Eine Ausnahme kann hier allerdings der Senator Lounge Voucher sein, wenn ein Senator mit zwei Kollegen unterwegs ist und beide mit in die Lounge nehmen will (vorausgesetzt, die Meilen sind alle dienstlich erworben, ist ein Teil davon privat erworben, kann man ihn hierzu wohl nicht nötigen).
Ausnahme natürlich, es gibt eine Regelung, dass die dienstlich erworbenen Meilen privat genutzt werden dürfren. Ich würde eine entsprechende Regelung allerdings auf die Selection Prämien erweitern lassen.
Sehr interessanter Punkt: Du kannst den 20 Euro Rabattgutschein ja auch für einen dienstlichen Flug einsetzten. Du kannst nur über die Reisestelle buchen und nicht direkt online bei LH? Schade, Schade.
Dann lieber etwas aus dem Worldshop...